临洮：“严”字当头扎实做好干部人事档案任前审核工作

今年以来，临洮县严格贯彻落实《干部人事档案工作条例》和《干部人事档案造假问题处理办法》等政策规定，坚持严字当头，扎实做好干部人事档案任前审核工作。

坚持凡提必审，严把“信息审核关”。严格落实“凡提必审”要求，把干部人事档案审核结果作为干部选拔任用的必要条件，坚持动议环节、考察环节两轮把关严格审核干部档案。对进入动议范围的人选，从严从实从细审核年龄、党龄、工龄、学历、工作经历、身份、考核结果、家庭状况等重要信息，查看有无处分情况，是否符合任职资格规定等。考察对象确定以后，由各考察组对干部人事档案进行二次复审，凡在审核中发现档案涂改、材料信息涉嫌造假的立即暂缓进入下一选任程序，确保拟选人员符合条件、人岗相适。

坚持存疑必核，严把“认定程序关”。对干部人事档案任前审核中发现档案材料涂改、出生日期和参加工作时间前后记载不一致、入党程序不规范、学历存疑等问题的，一律启动调查核实，采取函调商讯、实地调查、物证鉴定、专门认证、调取佐证资料等多种方式进行核实取证。坚持尊重事实、客观公正的原则，对干部人事档案材料和调查取证资料进行综合研判分析，提出初步认定意见后提交部务会议集体决策审定，形成《干部人事档案专项审核认定表》，确保档案审核认定结果客观、真实、准确。

坚持违规必究，严把“纪律监督关”。坚决贯彻落实《条例》《办法》“红线”管理，严肃档案任前审核纪律，从严要求档案管理人员履职尽责，坚持原则，堵住管理漏洞，并严格实行干部档案造假行为“零容忍”，对干部人事档案篡改、伪造、弄虚作假等行为一经查实，严肃追究相关责任人责任。今年以来，先后对718名拟提拔重用和晋升职级人选干部人事档案进行审查，其中6名干部因“三龄两历”存疑、重要资料缺失等原因暂缓任职或晋升，4名干部因档案造假被组织处理，切实防止了干部“带病提拔”“带病晋升”。

【来源：中共临洮县委组织部 | 编辑：张得强 | 编审：桑彦荣】