临洮：上好“五堂课”助力组工干部“破茧成蝶”

近年来，临洮县以提升组工干部能力专业化为目标，坚持上好“五堂课”，切实打造素质高、能力强、业务精的过硬组工干部队伍，为组工干部成长成才搭台助力。

上好“思想课”，强化政治淬炼。注重思想政治教育，坚持每周一次集中学习，引导组工干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，不断提升政治素养。开展党性传统教育，依托陇右革命纪念馆、烈士陵园、廉政教育基地等开展组工干部党性传统教育，并严格落实“三会一课”和主题党日，组织开展进社区志愿服务、微党课、“党员沙龙”等活动，让组工干部在政治洗礼中实现自我净化、自我革新、自我提高，着力增强组工干部的党性意识。

上好“专业课”，强化业务磨炼。扎实开展“一天一文章、一周一信息、一月一本书、一季一报告、一年一反思”活动，引导组工干部练好学习积累功、调研总结功、思考创新功、实干宣传功、修养进取功等“五项基本功”，争做组织部门的“政策通”、“活字典”。同时，建立轮岗交流机制，坚持“上挂跟岗、下派锻炼”，有计划地选派组工干部到市委组织部跟班学习，或到基层开展蹲点调研、挂职锻炼、驻村帮扶等，上下联动、各取所长，既让组工干部开阔视野、提升能力，又为各项工作开展提供了宝贵经验。

上好“制度课”，强化作风锤炼。坚持建章立制，建立健全党建、干部、人才等业务规程，修订完善部机关安全保密、财务管理等制度办法，坚持用制度管人、管事，严明规矩意识，提升作风能力。坚持奖优惩劣，结合绩效考核，将干部的工作实绩、纪律考勤、信息撰写等列入考核范围，推行干部积分管理，明确不同考核等次，与绩效奖金、评先选优挂钩，激励干事创业热情。坚持定期梳理，每月月初明确重点任务计划和责任领导、责任人及完成时限，并跟踪督办，月底开展全面总结，同步谋划下月行动，有效推进各项工作落实。

上好“关爱课”，强化精神凝练。把传承创新组工文化作为提升组工干部“精气神”的有力抓手，坚持定期开展丰富多彩、健康向上的集体文娱体育活动，鼓励组工干部养成积极健康的工作生活习惯和高尚雅致的生活情趣，进一步形成团结、紧张、严肃、活泼的生动局面。同时，大力弘扬积极向上、凝心聚力的服务理念，对待来部人员坚持“一张笑脸相迎、一句您好问候、一杯热茶暖心、一贯热忱服务”的标准，真心实意为干部群众办实事、解难题，推动形成和谐、健康的机关氛围，为各项事业发展凝聚平凡力量。

上好“基层课”，强化实践锻炼。积极引导组工干部主动贴近群众，立足实际，突出问题导向，坚持从基层学、实践学，把对群众尽责作为砥砺党性作风的着力点，不断在提升服务质量上下“功夫”。结合开展督查暗访、考察考核、专项考评、信访调处等工作，不定期组织组工干部深入机关单位、乡镇村社、企业学校等基层一线，带着课题和任务访民情、办实事，对发现的问题列出清单，推动限期改正，破解组织工作难题，让更多组工干部在实践中补齐短板、筑牢根基。

【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：陈作喜 | 编审：桑彦荣】