临洮县“532”精准考察识别疫情防控一线干部

来源：临洮县委组织部发布时间：2021-11-02 09:13 阅读次数：

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近期，国内多地及周边市州相继发生聚集性疫情，疫情防控形势严峻、任务艰巨。临洮县坚持在疫情防控一线考察识别干部，激励引导全县广大党员干部在疫情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，以实际行动践行初心、勇担使命,坚决阻击疫情传播蔓延。

突出“五看”导向，在疫情一线考察识别干部。旗帜鲜明树立在疫情防控一线考验、考察、识别干部的导向，建立“一线”考察识别干部机制，通过督导督查等方式，及时了解掌握干部在疫情防控一线的表现，重点做到“五看”：一看政治素质，看是否把疫情防控作为当前的重大政治任务，一以贯之贯彻落实中央和省市县委各项决策部署；二看奉献精神，看是否做到克服困难、忠于职守，不怕吃苦、不怕受累，敢于挺身而出、迎难而上；三看担当意识，看是否坚持原则、耐心细致、认真负责地落实疫情防控各项措施，妥善解决各种疑难问题；四看纪律作风，看是否服从指挥、听从调度，坚守岗位、靠前指挥，及时掌握疫情，及时采取行动；五看群众感情，看是否及时解释引导，做好群众思想工作，协调解决生活难题、稳定群众情绪。

结合“三评”方式，在疫情一线客观评价干部。通过一线评、综合评、群众评三种方式，全面了解干部在疫情防控一线的具体表现、典型案例。一线评：从县纪委监委、县委组织部、县委政府督查室、卫生健康等部门抽调人员组建疫情防控工作综合督查组，全天候、零遗漏地对各乡镇、各单位落实疫情防控职责进行督查检查，深入一线了解掌握干部实际表现，形成考察识别评价意见。综合评：加强与县疫情防控领导小组及“一办十五组”之间的信息沟通，及时了解干部疫情防控工作开展情况，做到“督事”与“察人”相结合，客观公正评价干部。群众评：通过走访群众、“互联网+”、微信群、信访举报等途径，及时掌握各类舆情信息，准确掌握干部在疫情防控一线履职尽责、担当作为的表现和群众口碑等方面情况。

用好“两个”手段，在疫情一线激励关爱干部。坚持将结果运用与激励惩戒相结合。严格落实疫情防控各项纪律要求，强化干部日常教育监督，对疫情防控工作中认识不到位，不敢担当、作风飘浮、推诿扯皮、工作敷衍应付的干部，及时采取提醒、函询、通报、诫勉等方式处理;对疫情防控工作落实不力、关键时刻擅离职守、临阵退缩或不服从指挥造成不良社会影响，及时进行组织调整或组织处理;对失职失责应当给予纪律处分的干部，及时移交纪委监委追究责任。坚持将结果运用与关心关爱相结合，县委组织部对干部在疫情防控中的现实表现、具体案例进行综合分析研判，逐人建立档案，作为提拔使用、职级晋升、评先选优和及时奖励的重要依据，对在疫情一线政治坚定、敢于担当、表现突出、堪当重任的优秀干部，及时纳入后备干部库，适时提拔使用。

【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：安平】