临洮县三项举措强化公务员网络培训管理
来源：临洮县委组织部 发布时间：2021-11-13 09:53
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临洮县将公务员网络培训作为新形势下提升公务员政策理论水平和工作能力素质的有效平台，充分利用“互联网+”优势，不断完善培训机制、强化过程管理，扎实推进网络培训常态化、制度化、规范化。
优化服务，推进网络培训常态化。根据省市有关开展公务员网络培训通知要求，及时制定下发培训通知，进一步明确培训时间、参学范围、课程设置、操作流程等内容，要求各单位高度重视、精心组织，确定专人负责抓好本单位培训学习任务。充分利用临洮党建网、微信公众号、宣传栏和QQ群等多种形式，广泛宣传网络培训的重要意义，要求参训学员正确处理工学矛盾，统筹安排学习时间，在圆满完成培训任务的基础上，切实做到学用结合，全面提升自身的综合业务水平。县委组织部确定专人负责全县公务员网络培训的日常管理，耐心细致做好操作指导、沟通协调和答疑解惑等保障服务工作。
强化督导，推进网络培训全员化。各单位确定1名责任心强、业务素质好的干部作为网络培训联络员，加强对本单位培训人员信息的动态管理，及时更新参加网络培训人员数据，对登陆异常、账户错误、用户名错误的及时联系修改，确保学员信息真实准确。今年来修改参训学员单位信息变动100条，对106名应退出人员联系上级部门进行了删除。建立网络培训管理交流QQ群，定期查看参训学员的学习情况，掌握学习进度，不定期对各单位人员获得学时的情况进行排名通报。对不按要求注册登录、行动迟缓、学习不积极、不主动影响整体学习进度的，及时致电或发送信息进行一对一提醒，督促指导学员按规定时间完成培训任务。
严格考评，推进网络培训制度化。不断健全完善公务员培训工作考核评价机制，把各单位组织公务员开展网络培训的情况作为年终绩效考评的考核内容之一，将公务员网络培训评价结果与公务员年度考核相结合，对无特殊原因未参加培训、培训不合格或者未完成培训学时学分的，年度考核不得评定为优秀等次。2020年来全县8名公务员因未完成网络培训任务被取消了年度考核评为优秀等次的资格，进一步营造了主动学习、“比学赶超”的良好氛围。同时，将公务员参加网络培训情况作为提拔使用、职级晋升的一项重要参考内容，切实提高学习的自觉性和主动性，确保公务员网络培训相关政策落地生根、工作取得实效。
【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：安 平】
