临洮县“四点发力”严管厚爱驻村工作队

来源：临洮县委组织部发布时间：2021-11-26 10:29 阅读次数：

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今年以来，临洮县通过强化党建引领、细化职责任务、强化待遇保障、严肃工作纪律等措施，持续加强驻村工作队监督管理，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证和人才支撑。

强化党建引领，压实管理责任。始终坚持党管干部、党管人才的原则，组建由县委副书记担任全县驻村工作队总队长，挂职县委常委、副县长担任常务副队长，县纪委监委、组织部、农业农村局、乡村振兴局抽调4名干部组成工作专班，专门负责驻村工作队日常管理，进一步健全完善管理体系。同时，建立责任捆绑机制，将驻村工作队选派管理纳入巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实绩考核、党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的内容，不断压实乡镇党委、派出单位党委（党组）管理职责。

细化职责任务，引导履职尽责。为切实解决驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过渡期内“干什么、怎么干”的问题，对照中央和省市委明确的建强村党组织、推进强村民富、提升治理水平、为民办事服务4项职责，研究制定了《临洮县过渡期驻村第一书记和工作队职责任务清单（试行）》，不断细化职责任务，为驻村工作队理思路、指方向、教办法，不断提高驻村工作实效。

强化待遇保障，激发工作活力。将县直选派驻村帮扶干部生活补助、通讯补贴列入县级财政预算，按照每人每天100元生活补助、每月80元通讯补贴的标准，县财政为466名县直单位选派驻村帮扶干部拨付补助经费753.87万元，切实解决了驻村帮扶干部后顾之忧，缓解了县直单位经费短缺压力；将驻村6个月以上驻村帮扶干部纳入乡镇工作津贴发放范围，按照每人每月200元的标准，发放乡镇工作津贴54万元。

严肃工作纪律，倒逼发挥作用。县驻村工作专班组成专门暗访督查组，常态化对驻村工作队到岗履职、乡镇党委履行属地管理职责、派出单位履行跟踪管理和支持保障等情况进行督查调度，压紧压实乡镇党委和派出单位管理职责，倒逼驻村工作队到岗履职。同时，建立“一人四查”的问责机制，既追究当事人的直接责任，又追究驻村第一书记、所在乡镇党委负责人和派出单位负责人的管理责任，切实做到“不履责就问责”。

【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：安平】