临洮县扎实推进干部人事档案专项审核全覆盖

来源：临洮县委组织部发布时间：2021-12-10 09:17 阅读次数：

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近年来，临洮县坚持高标准严要求，周密部署、统筹安排，扎实推进干部人事档案专项审核全覆盖，确保干部人事档案在干部选任工作中充分发挥好基础性把关作用。

加强组织领导，强化工作保障。结合前期摸底调研工作，梳理2016年后新进入的事业干部和公务员名单，汇总形成工作清单，制定下发专项审核工作实施方案，细化审核范围、时间安排、方法步骤及保障措施，并协调成立全县深入开展干部人事档案专项审核工作领导小组，加强对专项审核工作的组织领导，督促县教育局、县人社局等管档单位每月按时上报专项审核工作进度，定期了解掌握工作进展情况，督导跟进工作落实。严格按照档案室建设标准，加装防盗门窗、视频监控，并添置了电脑、切纸机、打孔机等设备，为专项审核工作提供必要的保障条件。

抓好材料收集，完善档案内容。严格掌握干部人事档案材料收集范围和程序，以专项审核工作为契机，进一步补充完善档案内容，坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行，对审核档案中缺少的重要依据材料逐一登记，明确内容、要求和送交时限后及时反馈各单位，全面及时收集各类档案材料，促进材料收集齐全完整。明确归档标准，对收集整理的各类材料认真细致鉴别，坚决做到重要信息填写有误的不收、不符合档案审核要求的不收、材料真实性存疑的不收，确保归档材料真实可靠、手续完备。今年以来，共补充完善干部档案材料780余份。

认真执行规定，增强责任意识。及时召开干部人事档案专项审核工作培训会议，组织审核人员学习省、市干部人事档案专项审核文件精神，明确专项审核时间节点、目标要求、方法步骤及工作职责，做到分工到位，责任到人。在工作中，把“三龄两历一身份”作为专项审核重点，细化认定程序、依据和办法，确保核准、核实、核真。同时，把干部档案信息资料的真实准确作为专项审核工作的最终目的，以“零失误”为目标，逐人逐份审核确定材料，特别是对近年来新提拔的事业干部和新转入的公务员档案从严从实审核，确保做到档案审核对象应审尽审、审核认定结果客观准确。

严把审核关口，提高认定质量。在审核中坚持原则，严把关口，建立严密的审核责任制，做到专项审核资料不出档案室，审档期间不会客，所有审档人员统一集中办公，确保审核工作情况和数据严格保密。实行先易后难、分批次推进的方法进行专项审核，对每本档案逐项逐页核查，将审核情况依次填入《干部人事档案专项审核情况登记表》，确保认定干部的“三龄两历一身份”时间清楚、事实准确、说服力强，认定完成后要求干部本人对审批表中个人基本信息进行核对签字确认。同时，对档案中存在疑似涂改、信息需进一步核实的档案进行调查核实后，提交部务会会议审议认定。

突出制度约束，健全完善机制。结合干部人事档案专项审核工作，进一步建立健全档案日常管理制度体系，先后制定印发了《干部人事档案转递制度》《干部人事档案材料鉴别归档制度》《干部人事档案检查核对制度》《干部人事档案查（借）阅制度》《干部人事档案保管与保密制度》等规章制度，形成档案日常管理工作规程，明确材料收集、查（借）阅、转递、保密以及任前审核等具体环节程序，立明规矩，细化流程，确保做到档案查借有手续、使用有记录、审核有登记、转递有回执，建、用、管、转各个环节严谨规范，档案管理科学有序。

【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：安平】