临洮县“三关措施”激发基层干部干事创业热情
来源：临洮县委组织部 发布时间：2022-01-05 14:25
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临洮县认真贯彻落实党中央关心关爱基层干部，激励基层干部在新时代展现新担当新作为要求，紧扣“政治上关注、工作上关心、生活上关爱”主线，有效激励基层干部担当实干、主动作为。
政治上关注，增强基层干部的获得感。树立“重基层、重实绩、重公认”的用人导向，对表现优秀的乡镇干部，及时提拔重用。打破隐形台阶和条块、领域界限，实施从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员选拔乡镇领导干部，以及面向优秀村干部招录乡镇公务员的政策，让基层干部有奔头。今年以来，提拔重用基层一线干部103名，选拔27名乡镇事业编制人员、1名选调生、1名第一书记、1名驻村工作队员、4名村党组织书记进入乡镇领导班子。
工作上关心，增强基层干部的归属感。选派48名优秀年轻干部到乡村振兴一线锻炼，对挂职锻炼的14名优秀年轻干部通过交任务、压担子进行重点培养。实施干部能力素质大提升行动，采取请进来教、走出去学、交流任职等形式，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。探索建立实施容错纠错、澄清保护等机制，先后对286名受处分干部开展回访教育。积极为基层干部“松绑减负”，严格控制各类检查、评比、考核项目，精简会议、文件，慎用“一票否决”事项，为基层干部放手干事创造良好环境。
生活上关爱，增强基层干部的幸福感。抓好乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室“五小”工程和村级活动场所规范化建设，改造提升基层干部生活环境。全面落实公务员职务与职级并行、乡镇干部工作补贴、乡镇干部绩效考核、村干部工资报酬逐年增长等制度。结合干部队伍大调研活动，分层分类开展“面对面”交心谈心活动。实施“暖心工程”，努力解决夫妻双方均在偏远乡镇工作，家庭确实存在实际困难的问题，先后照顾交流40名乡镇干部。
【来源：中共临洮县委组织部|撰稿：李小强 |编辑：张得强|编审：安 平】
