换届不换蓝图
来源：临洮县委组织部 发布时间：2022-01-06 08:41
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德国科隆大教堂，于1248年奠基动工，约20代人遵循同一艺术理想，凿了五六百年，直至1880年才完工，建成了享誉世界的艺术瑰宝。前人奠基，后人续力；代代相继，传承不绝。建筑如此，治政也一样。
今年是地方集中换届之年，一大批领导干部走上了新的岗位。这次换届，寄托着群众求富变强的美好愿景，承接着推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的历史使命。领导干部履新，理应大胆开拓、锐意进取，干出一番事业，但要防止急功近利“烧三把火”，防止“新官不理旧账”“另起炉灶翻烧饼”等现象。改革发展本来就是一场接力赛，领导干部应摒弃“政绩思维”，既要有“视名利淡如水，看事业重如山”的宽阔胸怀，也要有“以生民休戚为忧喜，以国强民富为己任”的宏远志向，换届不换蓝图，一任接着一任干、一棒接着一棒跑。
换届不换蓝图，要坚持实事求是、求真务实的作风。政如农功。为官干事就像种庄稼，不能急功近利、心浮气躁。要坚持实事求是的原则，放下架子、扑下身子、迈开步子，深入基层、深入群众，做到社情民意了然于心，基层情况心中有数。通过深入调查研究，摸清当地经济社会发展状况、历史文化传统和风土人情，理清发展思路，科学民主决策。对前任开创的好思路、好举措，要继续保持、一以贯之；对前任遗留下来的棘手问题，要尽力解决，不能不管不问。
换届不换蓝图，要发扬钉钉子精神。新疆阿克苏柯柯牙绿化工程，7位地委书记30年接续奋斗，造林115.3万亩，创造沙退人进的奇迹。党的事业是接续发展的，是一个长期接力、不懈追求的过程，很多工作不可能短期、当任见效，只有赖于长期、数任实干苦干才能完成。新任领导干部要有“功成不必在我”的境界，不贪一时之功，不图一时之名，发扬钉钉子精神，咬定青山不放松，多干一些打基础、利长远的实事。
换届不换蓝图，要有科学合理的干部考核评价体系作保证。制定一个蓝图与将蓝图变成现实，两者相比，后者的付出要比前者艰巨得多。能把前任正确的决策执行好、实施好，更体现出后任的政治智慧、执政能力和工作水平。这就要求科学合理评价干部，既要看“显绩”，又看“潜绩”；既要看经济指标，又看民生民情；既要看发展现状，又看发展后劲。要格外关注那些不图虚名、踏实干事的干部，多提拔那些不显山不露水的干部，坚决不用那些劳民伤财搞“形象工程”、为自己升迁铺路的干部，引导干部树立正确政绩观，创造出为老百姓认可、为后人铭记的政绩。
【来源：中国组织人事报| 编辑：张得强 | 编审：安 平】
