善当“伯乐” 善养“骏马”
来源：临洮县委组织部 发布时间：2022-01-06 10:23
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习近平总书记强调要大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养使用机制，借鉴运用国际通行、灵活有效的办法，推动人才政策创新突破和细化落实，真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。功有才成，业由才广。组织部门要在推动人才工作中发挥好牵头抓总的作用，为国家事业蓬勃发展提供坚强的人才支撑。
练就人人皆具所长的辨人法则。“世有伯乐，然后有千里马”，组织部门要遵循中国共产党执政规律和人才成长规律，组工干部要练就慧眼识人的独家本领。对于新时代的人才要用新方法去甄别，不能一把尺子量到底。要坚持多元化的识人理念，突出人才的专业性、创新性、实用性，用发展的眼光看潜力，以全面的视角看长处，在大浪淘金中不断提高识人用人的敏锐性和准确性。坚持德才兼备、以德为先的用人原则，破除因循守旧、论资排辈的人才选用标准和以票取人、只看文凭学历的条框约束，唯才是举，把真正想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔出来。
建立人人皆可成才的培养机制。骏马能历险，耕田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。只有用当其时、用其所长，才能最大限度发挥人才作用。组织部门要健全人才培养、使用、评价、流动机制，高效整合社会教育资源，围绕经济社会发展和产业发展需求，从不同形式、不同渠道进行多元化培养。鼓励用人单位结合自身需求，根据“用什么学什么，缺什么补什么”的原则，注重从基层一线、重要岗位发掘“可造之材”，多层次、多方面进行深度培养，将乡村振兴作为人才锻炼的主战场，选派优秀干部到基层历练，安排人事相宜的工作岗位，发挥专业人才特长，让人才在逆境中突破，在锻造中成才。
营造人人尽展其才的良好环境。习近平总书记强调，环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。组织部门要敢于打破常规，大刀阔斧的改革创新，坚持“双向选择、来去自由、不求所有、但求所用”的原则，拓宽引才渠道，鼓励用人单位通过专业人才聘用、教学讲座、技术支援等方式灵活引才用才，鼓励创新、宽容失败，减少对专业人才创造性劳动干扰，加强知识产权保护，营造爱才惜才重才用才的浓厚氛围。强化人才的精神激励、情感激励、物质激励，落实好奖补政策，解决好人才的后顾之优，激发人才活力，真正实现人才效益最大化。
【来源：中共临洮县委组织部|撰稿：张锐 |编辑：张得强|编审：安 平】
