临洮：联席会议常态化 干部监督见实效
来源：临洮县委组织部 发布时间：2022-09-08 18:27
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临洮县通过建立健全干部监督联席会议制度，畅通干部监督信息渠道,整合干部监督信息资源,形成干部监督整体合力，全面加强干部日常监督管理。
收集内容突出“广”。制定出台《干部日常监督管理信息库管理办法》，按照“分层分类、定期报送、集中建库”的原则，全覆盖、拉网式收集干部监督信息。将纪委监委、组织部、宣传部、政法委、信访局、巡察办、编办、法院、检察院、公安局、人社局、审计局、卫健局、考核中心等部门单位纳入干部监督联席会议成员单位，各成员单位结合部门职能定期通报了解掌握的干部监督信息，并及时开展综合分析研判，实现监督关口前移，抓早抓小，为县委选人用人提供准确依据。
沟通方式突出“活”。完善干部监督工作联席会议制度，注重牵头单位与成员单位的日常沟通，各成员单位主要领导担任联席会议成员的同时，指定一名政治素质好、保密意识强的干部担任干部监督联络员。建立干部监督信息“月报告”“零报告”机制，推行“每月一次信息报送、半年一次联席会议、适时集体会商研判”制度，强化保密意识，由干部监督联络员“点对点”报送信息。同时，重大线索或突发事件实行“一事一报、发生即报”制度，确保重要信息第一时间上报，避免信息迟报、漏报现象发生。
结果运用突出“严”。对成员单位上报或通报的干部监督信息，牵头单位组织部门负责收集整理、分析汇总、甄别比较，将有效信息纳入干部监督信息库管理。对时效性强的信息，第一时间作出预警反应，对复杂疑难问题和专业性强的信息，及时组织相关成员单位共同会商研判，对有苗头性、倾向性问题的，及时提醒，督促整改，对存在严重问题的，列为重点监督对象，认真查核并提出处理意见，防止“带病”干部进入选人用人视野，不断提高干部监督工作质量。
【来源：中共临洮县委组织部 | 撰稿：李小强 | 编辑：杨成全 | 编审：安 平】
