定西市以高质量教育培训赋能干部成长
来源：临洮县委组织部 发布时间：2022-10-10 22:02
阅读次数：
选择字号：T|T
选择字号：T|T
今年以来，定西市紧紧围绕全市追赶发展战略部署，坚持把干部教育培训作为干部能力素质大提升的有力抓手，通过主体班、专题研讨班、网络班等高质量干部教育培训，为全市干部成长成才、干事创业加油赋能。
坚持政治引领，筑牢思想根基。深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，用党的创新理论凝心铸魂。市一级实施“习近平新时代中国特色社会主义思想”和“党的十九届六中全会精神”教育培训计划，高规格举办习近平新时代中国特色社会主义思想、市县乡主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会专题研讨班2期；举办全市领导干部学习贯彻党的十九届六中全会暨市第五次党代会精神专题轮训班1期；依托定西干部网络学院举办习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的十九届六中全会精神网络培训班2期，引导学员始终用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
围绕中心大局，提升专业能力。紧紧围绕全市追赶发展战略部署、“一主五支”党建保障工程体系、“两聚力四强化一抓实”路径方略，突出“少而精”“细而实”“专而广”，举办示范性专题培训、操作性实务培训和针对性专业培训。围绕提升干部谋划生成项目、发展工业产业、运用市场资本等方面能力，计划举办全市高质量追赶发展提升干部谋划生成项目能力、发展工业产业能力、运用市场资本能力、生态环境建设能力、创新创业能力、实施乡村振兴能力专题讲座6期，培训1800人次，引导学员学会运用市场机制干事业、从改革创新中找出路。举办全市“两聚力四强化一抓实”专题研讨班、实施乡村振兴战略能力提升专题培训班等专业培训，引导学员用专业塑造形象，校正自我坐标，力争成为本职岗位中的“实干家”“明白人”。
突出分类施训，紧盯重点群体。充分考虑干部层级结构，通过“上级调训+市县乡三级联动”模式，不断提升培训的覆盖面和精准度。按照上级调训安排，年内选派厅局级、县处级、乡科级等800多名干部参加中央和省级各类研讨班、专题班、网络班等60余期。以基层干部为重点，按照“市级示范+县级集中+乡镇兜底”的方式，对全市3.9万多名基层干部进行了全覆盖培训，进一步提高了基层干部素质、提升了基层治理水平。结合干部职务职级、行业类别、岗位特点、年龄结构等，在市委党校主体班次中设置县处级研讨班、中青班、优秀年轻干部班、乡镇党政正职班、县区直部门主要负责人班等不同类型班次，帮助干部学有所得、学为所需。
用好督考平台，紧抓培训进度。结合全市党政履责管理一体化考评，将干部教育培训工作纳入考评内容，按照公平、量化、差异化的要求，牢牢把握“考少、考精、考重点”的原则，按季度细化任务、分解权重、落实考评。通过季度线上督考及时了解掌握计划内培训班次的组织实施情况及成效，对未完成既定培训任务的县区和市直部门（单位）及时督促提醒，切实实现用网络化、数字化、制度化形式强化对干部教育培训工作的宏观管理。今年来，对7个县区、71个市直部门（单位）开展督考2次，对10个没有完成相关培训任务的单位扣除了相应分数，达到了以考促学、以考抓常的目的。年内，市一级举办各类培训班97期，培训6.6万人次，完成全年任务的86%。
【来源：定西党建网 | 编辑：杨成全 | 编审：安 平】
