临洮县多措并举激励干部担当作为
来源：临洮县委组织部 发布时间：2022-12-13 20:49
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今年以来，临洮县坚持政治引领统思想、鲜明导向正方向、优化机制选良才、激励约束激活力的干部工作思路，多措并举，深挖潜力，不断凝聚干部担当作为、顶压承重、攻坚克难合力，为全县奋力实现高质量追赶发展“领跑者”目标提供坚强的干部力量支撑。
政治引领统思想，引导干部自觉为。坚持把坚定理想信念、筑牢思想根基作为首要任务，通过理论学习中心组、干部大会、领导干部带头宣讲等方式，深入学习领会党的二十大精神，通过中心组专题学、邀请专家辅导学、集中研讨交流学、平台载体推送学、支部共建联合学等方式，组织广大党员干部深刻学习领会新时代党的创新理论，切实夯实担当作为思想基础。今年以来，先后举办培训班、读书班、中青班等主体班次16期，培训党员干部3500余人次，政治理论和党性教育在各类培训总课时中所占比例达70%以上。
综合培养强本领，助力干部善作为。深化“干部能力素质提升计划”，以服务乡村振兴、社会治理能力提升、川河经济带建设为重点，探索打造“体验式”现场教学、“农字号”乡村干部、“店小二”市场服务干部等专题式、合作式教育培训品牌，年均培训各行业、各层级干部3000余人次。建立常态化补课充电和研讨交流机制，推行铸魂固本、蓄力赋能、体悟实训、专培提能“四项计划”，选派20名乡镇和县直单位优秀年轻干部到青岛市市北区党政部门、街道工委和各类企业进行体悟实训。实施县乡干部“双向挂职”计划，选派5名县直单位科级干部、9名乡镇站所负责人到川河经济带重点乡镇和乡村振兴、项目建设、经济发展重点部挂职锻炼。
树正导向增动力，引导干部主动为。始终鲜明树立“突出政治标准、突出重点一线、突出实干实绩”的选人用人导向，坚持把能够在乡村振兴、项目建设、招商引资、矛盾化解、疫情防控等急难险重岗位上干出成效、干出业绩，作为干部提拔使用的重要依据，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为的干部，今年以来，先后提拔重用脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、信访维稳等基层一线干部33名，对长期坚守一线岗位、政治素质好、工作实绩突出的129名公务员晋升了职级、105名事业单位管理岗位人员晋升了职员等级。
营造环境释活力，保护干部敢于为。坚持关心关爱促担当，深入贯彻《推进领导干部能上能下规定》，全面落实“三个区分开来”要求，客观公正对待干部在改革创新、干事创业中的失误错误，对因担当尽责被失实举报干部澄清正名，重新使用3名处分期满干部，激励干部大胆试、放心闯。严肃查处诬告陷害行为，坚决遏制打击报复泄私愤不良风气，及时为受到不实举报的干部澄清正名、消除影响。重视关心有过处分仍在一线岗位工作的同志，开展受处分处理人员教育回访和关心帮扶工作，帮助他们卸下包袱、轻装前进。
【来源：中共临洮县委组织部 | 撰稿：于 旭 | 编辑：杨成全 | 编审：安 平】
