临洮县突出“四抓”从严从实做好干部监督

今年以来，临洮县坚持把干部监督工作作为干部队伍建设的重中之重，注重抓教育、抓制度、抓日常、抓联动，从严从实加强干部监督管理。

抓教育。以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，把学习宣传《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《县管领导干部提醒函询诫勉操作规程》等作为党委中心组、党组必学篇目，做到经常学、深入学、重点学，教育引导广大干部职工牢记职责使命。同时，定期举办科级领导干部轮训班和新任领导任前廉政知识测试，组织党员领导干部到党性教育、廉政教育等实践基地实地参观学习，把干部监督知识作为干部必修课，为干部加油充电，补足精神之钙，打牢思想基础。

抓制度。紧跟形势任务，及时分析工作中遇到的新情况新问题、提出解决办法和具体措施，推进制度创新，先后制定完善干部谈心谈话、请销假备案、外出报告、出（国）境审查备案、个人有关事项报告、年度述职述廉、领导干部离任经济责任审计等日常管理制度，创新实施72小时反馈落实、干部绩效考核等机制，并同步明确各项制度适用范围、操作程序、细化要求和管理责任等，以严格的制度执行加强对权力运行的制约和监督。

抓日常。坚持把日常提醒监督作为关爱干部、加强干部监督的基础性工作来抓，抓早、抓小、抓预防，防微杜渐，注重用好巡察监督、民主测评、民意调查等工作结果，对在工作督查、专项考核、日常调研中发现的干部不担当、不作为及违纪违规的倾向性、苗头性问题，及时采取谈话提醒、函询、诫勉等组织处理措施，先后对23名干部进行了提醒，2名干部进行了函询，13名干部进行了诫勉，防止小问题演变成大问题。

抓联动。树牢干部监督工作“一盘棋”思想，畅通12380网络、电话、短信、信访“四位一体”干部监督举报体系，定期与纪检监察、巡察、公安、法检、信访、审计等部门互通信息。同时，围绕重点项目、重点工作推进，综合运用人大评议、政协监督、“两代表一委员”视察调研等方式，加强履职情况的监督检查。在县电视台开设新时代新气象新作为“抓落实进行时”专栏，先后有15名部门和乡镇主要负责人在“走在后”“说清楚”栏目做了表态发言，强化了社会监督和群众监督作用。