临洮县：“暖心五招”让离任村干部“退位不褪色”

为切实做好离任村干部的思想疏导和关心关爱工作，临洮县采取“五个一”暖心方式，让离任村干部离岗不离心、卸任不卸责，确保村级新老班子传好工作“接力棒”，推动村级事务有效衔接。

开展一次登门谈话。在换届选举结束后，按照“一对一”的方式，各乡镇党委书记第一时间对离任和落选的村党组织书记、村委会主任进行上门走访，通过坦诚交流，把问题谈开、意见谈透、思想谈通，教育引导离任和落选的村干部理顺心气、打开心结，做到正确对待换届选举、正确对待进退留转，正确对待群众选择，使他们离岗不离心。

举办一场荣退仪式。以乡镇为单位，采取重温入党誓词、颁发荣退纪念牌、合影留念、发表离任感言等方式，举办一场离任村干部荣退仪式，既致敬离任村干部作出的突出贡献，又为完成各村新老班子交接夯实基础，切实增强离任村干部的荣誉感、仪式感、归属感，进一步加强对离退干部的关心关怀。

组织一次座谈交流。乡镇党委书记、包村领导、驻村第一书记组织新任村“两委”成员和离任村干部开展座谈交流，倾听离任村干部的心声，肯定他们多年来为村社发展做出的努力与贡献，并邀请离任村干部分析问题、传授经验、提出建议，为新班子“搭桥铺路”起好传帮带作用，实现新老班子“无缝对接”。

赠送一份关怀礼包。结合元旦、春节期间党员走访慰问活动，加大对农村老骨干、离任村干部的慰问，为他们发放一份慰问金和慰问品，送去党的关怀和温暖，特别是对生活困难的离任党员干部进行“一对一”结对帮扶，甚至纳入农村低保范围，帮助解决生活方面的实际困难。

认领一个服务岗位。对党性修养高、群众基础好、个人意愿强的离任村干部，根据他们的自身特点和优势专长，将他们安排到政策咨询岗、矛盾调解岗、义务监督岗等岗位，引导离任村干部继续服务村级事业发展，并鼓励竞选“两委”成员和监督委员会成员，增强其使命感、责任感，让离任村干部有岗有责、有为有位，发挥余热。

 【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：桑彦荣】