临洮县四措并举推动干部教育培训提质增效

临洮县干部教育培训工作坚持以服务县域高质量发展为主线，以锻造一批忠诚干净担当的现代化高素质干部队伍为目标，纵深推进干部教育改革发展，着力创新干部教育的形式和载体。

“需求”与“实际”结合力促教育培训“精准实效”。从“组织需求、岗位需求、个人需求”三个维度出发，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，聚焦落实中央和省市县委各项决策部署，以科级领导干部、优秀年轻干部、科级后备干部、重点岗位干部、党务干部等为重点，实施党的十九届五中全会精神教育培训计划、习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念宗旨教育计划等7项培训计划，依托县委党校、人才培训基地等举办73个项目129期培训班次，计划培训各级各类干部人才14300人次，确保教育培训服务和推进中心工作。

“线上”与“线下”同步力促教育培训“集约高效”。充分依托“临洮党建”微信公众号、“三位一体”钉钉平台和甘肃党建APP，打造党员干部掌上学习平台，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、基层组织建设等重点工作任务落实，组建专班对干部教育培训的重点内容进行梳理，突出主题新、内容实、时间短三大特点，从工作中的实际问题切入，化繁为简、以小见大，以文字、图片、视频等多种形式量身定制主题鲜明、通俗易懂的特色网络“微课程”，每周推送6期学习内容，引导党员干部学习方针政策、理论知识、时政形势、党务知识等方面的内容，通过推送共享各类学习资源，保证党员干部能够常态学到最新的优质课程，极大地调动了广大党员干部参与学习的积极性和主动性。

“平台”与“基地”共建力促教育培训“持续聚效”。依托“五线一区”基层党建创建示范点、脱贫攻坚示范典型、标准化党支部等平台，建立实训基地，研发设计了讲述脱贫故事、观摩特色产业、调研乡村振兴、开展党性（廉政）教育、讲解农业实用技术等5条体验式现场教学路线，将课堂教学和现场教学有机融合，引入现场体验式、案例式等更加直观、有效的教学方式，让参训学员切身感受脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、党员教育管理的丰硕成果和典型经验，充分发挥先进典型的示范引领作用，进一步激发干部干事创业精气神，着力打造具有临洮特色的干部教育培训品牌。

“管理”与“考核”并重力促教育培训“创新增效”。加强干部教育培训全流程精细化管理，探索建立双跟班管理制度，由县委组织部和主体班次主管单位共同确定培训班双跟班人员，强化培训过程管理。创新实行“党性分析+闭卷测试”双向考核机制，既抓干部党性教育，又抓干部学习效果。在县委党校重点培训班次中同时采取闭卷考试、课题调研、撰写心得体会、学员上讲台、交流研讨等方式，全面考核评价干部的学习态度、理论知识掌握程度、党性修养和作风养成程度。坚持定期通报制度，县委组织部会同县委党校在每期培训班结束后，对学员的出勤、课堂表现、遵守纪律情况及测试情况进行通报，着力推动干部教育培训提质增效。

【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：陈作喜 | 编审：桑彦荣】