临洮县：三项措施强化公务员信息系统管理

为充分发挥公务员信息系统在公务员管理中的基础性和辅助性作用，临洮县紧紧围绕“精准、全面、高效”目标，从信息维护、审核校验、数据运用三个方面着手，切实强化公务员信息系统管理。

一是突出“三及时”，实现系统维护“常态化”。

建立公务员信息系统动态管理机制，常态化更新维护信息数据。及时录入新进人员。锁定招考录用、军转安置、调任转任等重点新增对象，按照《全国公务员信息管理系统信息填写规范》进行信息采集和审核，指定专人及时录入公务员信息系统，确保全县所有公务员信息应进尽进、应录尽录。及时更新变动信息。公务员个人学历、奖惩、家庭成员等基本信息有变化时，通过个人申报、单位初核、组织部复审等程序对公务员信息库进行实时调整更新；结合年度考核、职级晋升、人事调整，集中更新维护公务员考核等次、职务职级、工作简历等信息变动情况。及时调整退出人员。做好信息系统中调出县外、到龄退休、辞职辞退、在职死亡等公务员信息维护，从现职人员库调整至非现职人员库，确保信息系统现职人员库及时准确反映现有在职公务员情况。

二是突出“两比对”，实现审核校验“精细化”。

为确保公务员信息系统中数据的完整性、准确性，县委组织部坚持以干部人事档案为依据，采取数据“两比对”的办法审定入库信息，每半年对公务员信息系统进行集中审核校验。利用系统模块比对。充分利用信息系统中自带的信息校核模块进行全库信息校核、机构编码校验、身份证号码校验、照片文件检测，对人员信息进行全面比对，确保信息不漏、不重、不错。利用干部档案比对。结合全县干部人事档案专项审核结果，重点对信息系统人员的“三龄两历一身份”和干部职务任免等信息进行审核校对，查漏补缺，纠正错误和不规范之处，确保入库信息和干部档案信息保持一致。

三是突出“一运用”，实现数据使用“效能化”。

充分发挥公务员信息系统数据容量大、信息全的优势，在具体工作中利用信息系统的查询、筛选、统计、提醒等功能，全面、真实、准确地反映全县公务员队伍数量、结构、分布、流动、编制和职数使用等情况，实时掌握人员信息，为公务员选调、登记、退休等工作开展提供真实可靠的基础性资料；综合公务员奖惩、考核及职务职级等信息，为科学推进公务员职务与职级并行制度深入实施、调整优化领导班子结构提供决策依据，有效地发挥了信息系统在公务员管理和干部人事工作中的参谋助手作用。

【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：陈作喜 | 编审：桑彦荣】