临洮县委组织部六个聚焦扎实开展“我为群众办实事”实践活动

党史学习教育开展以来，临洮县委组织部把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容，继承发扬密切联系群众的优良传统，结合组织部门实际，立足做好本职工作，推动解决党员、干部、人才、群众最关心最直接最现实的利益问题，充分彰显新时代组工干部的价值使命和责任担当。

聚焦基层党组织服务功能不强抓实“基础保障”。持续排查整顿软弱涣散村党组织，严格落实能力提升“学考补”、工作开展“查督访”、履职管理“考评选”等9项措施，着力提升村党组织书记服务群众的能力素质。县财政投入资金500余万元，改造提升了村级党群服务中心22个，并打造命名党员干部党性教育培训基地5个。深化实施农村产业发展“三位一体”综合改革，推动272名村党组织书记兼任富民产业合作社、村级供销合作社和金融室负责人，以村党组织为纽带，加快“数字乡村”建设，着力提升村党组织综合服务功能，推动基层党组织更好地凝聚服务群众。

聚焦干部不担当不作为慢作为抓实“激励约束”。探索差异化的乡镇干部生活补助落实机制，围绕重大任务开展公务员及时奖励，注重交流夫妻双方在边远乡镇工作的干部，提拔重用脱贫攻坚、重点项目建设等一线干部18名，晋升工作积极主动、表现优秀的公务员职级48名，修订完善干部绩效考核办法，2021年第一季度县财政列支100余万元奖励考核优秀的干部1077名，进一步激励干部主动担当作为。持续严格落实72小时重点事项落实反馈制度和干部绩效考核管理办法，着力提升行政效能和干部执行力。持续选派骨干力量开展驻村帮扶工作，密切联系服务群众，推动乡村振兴。

聚焦人才支撑作用发挥不充分抓实“培养扶持”。围绕乡村人才振兴，大力推行组团式、小分队培养机制，围绕全县六大特色产业，举办示范培训班6期，培训农村实用人才510人次。研究制定《2021年临洮县医务人员培训计划》，选派40名医疗卫生人才赴省内外三甲医院开展跟班培训。着力培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等“五支队伍”，细化推进措施14条，明确相关单位责任，探索建立乡村人才信息库和需求目录，积极引导各类人才投身乡村建设。

聚焦老干部发挥余热缺乏载体抓实“服务引导”。改造提升老年大学服务设施，新增老年人活动场所5处，增加面积1400多平方米，设置了综合、书画、舞蹈、戏曲艺术等功能教室，有效改善老年人休闲娱乐环境。组织召开全县经济社会发展情况通报会、离退休干部座谈会，邀请老干部列席重大会议，参与重要决策，考察重大项目建设，开展宣讲报告、志愿服务、关心下一代助学等活动，为老干部发挥作用搭建平台载体。及时足额报销离休干部医药费、拨付离休干部特需经费和离退休干部公用经费、落实特殊困难离休干部及其遗属帮扶政策，用心用情做好老干部服务工作。

聚焦组工干部联系群众不紧密抓实“支部共建”。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，组织部机关党员干部先后深入联系村开展走访帮扶活动2次，为联系村群众帮办实事5件，切实解决一批影响群众生产生活的实际困难和问题。认真落实基层党组织和在职党员“双报到”工作机制，组织部机关党员干部到共建番城社区报到，结合自身特长，认领服务岗位16个，参与社区共驻共建活动4场次，开展志愿服务活动，着力为社区群众办实事、解难题，厚植为民情怀。

聚焦服务党员干部人才不精细抓实“自身建设”。制定印发《关于牢固树立“七种意识”着力打造模范部门的实施意见》，引导部机关党员干部牢固树立政治意识、责任意识、质量意识、问题意识、开放意识、纪律意识、模范意识，锻造过硬队伍。深入开展“到群众中去”主题调研，提出“我为群众办实事”项目清单，部机关6个股室（中心）围绕主题确定调研计划11项，计划撰写高质量调研报告10篇，着力抓好调研成果转化。打造服务型机关，热情接待来访群众、认真对待群众诉求，对群众反映的涉组涉干问题高效办理、及时答复，以优质服务赢得群众真心满意，切实把组织部门打造成为“党员之家、干部之家、人才之家”。

【来源：中共临洮县委组织部 | 编辑：陈作喜 | 编审：安  平】