临洮县激励关爱“疫”线党员干部人才
来源：临洮县委组织部 发布时间：2021-10-30 19:38
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连日来，临洮县坚持把疫情防控作为当前工作的重大任务，严格按照省、市、县委安排部署，注重在疫情防控一线锻炼培养、考察识别、表扬奖励党员干部人才，激励广大党员干部人才在防疫一线担当作为，为全力打好打赢疫情防控遭遇战提供坚强的组织保障。
倾注“真心”，在“疫”线锻炼培养。注重把有发展潜力和培养前途的干部党员人才派到疫情防控第一线，真刀真枪实践锻炼，把疫情防控最前沿作为发现培养锻炼优秀干部的“主战场”。注重在疫情防控一线发现、储备优秀年轻干部，对在疫情防控阻击战中站得出来、顶得上去、表现良好的年轻干部优先纳入后备干部队伍进行培养，条件成熟的及时提拔重用或优先晋升职级。注重力量下沉，积极动员机关党员干部参与帮扶单位疫情防控工作，组织党员志愿服务小分队，深入帮扶单位，开展督促、帮扶和指导，有效缓解防疫一线人员不足的压力。
精准“调度”，在“疫”线督促指导。坚持高度警醒，科学判断，优化调整疫情防控机构及工作人员，建立1个领导小组、15个专责工作组的疫情防控领导体系，全面落实督导组职责，采取常态督导、暗访督查、联系指导的方式，对全县村（社区）、行业领域、关键路口的疫情防控工作督促指导，对发现存在的安全隐患和工作漏洞及时进行提醒交办、跟踪督办，着力推动疫情防控责任落实落细、防控措施落地见效。截止目前，现场指出问题立即整改29个，下发工作提醒3份，印发督查通报4期。
调准“焦距”，在“疫”线考察识别。在疫情防控一线探索建立干部党员考察记实制度，以“正面台账+负面台账”的形式，对干部在疫情防控工作中的履职情况、急难险重事项的应对、工作的正反面案例及时记录在案，纳入干部政治素质档案。突出疫情防控重要部门、关键岗位、重点区域，采取谈话调研、实地走访、听取意见、综合评价等形式，近距离考察识别干部，看他们在抗击疫情中政治站位高不高、为民情怀深不深、工作作风实不实，发挥作用好不好，为县委选拔任用干部掌握一手资料。
树好“导向”，在“疫”线表扬奖励。坚持以正向激励表扬为主，把疫情防控实绩作为干部选拔任用、基层组织换届、各类人才评选和“两代表一委员”推荐的重要参考。对疫情防控一线表现突出、群众公认度高的干部党员人才，在提拔使用、晋升职级、职称评审、项目申报等方面给予优先支持；对在疫情防控一线涌现出的先进集体和个人及时表扬表彰、宣传奖励，持续释放正向激励效应。强化反向激励，对在疫情防控工作中对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部进行严肃问责；对不服从组织安排、影响疫情防控措施落实、畏惧退缩的党员进行严肃处理。
【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：安 平】
