临洮县念好“三字诀”加强驻村工作队管理
来源：临洮县委组织部 发布时间：2021-11-15 11:46
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临洮县高度重视驻村工作队日常管理工作，注重“优选、严管、育强”，多措并举提升工作队为民服务办实事的能力，助力干事创业促振兴。
坚持“选”字在前，综合考虑定好“位子”。坚持把优化配强驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，按照先定村，再选人的原则，采取自我推荐、单位推选、组织审核把关的方式，由组织部门严把选派干部的政治关、能力关、作风关、健康关，把最能打硬仗的干部派到一线，向187个已脱贫村选派562名工作能力强、基层经验丰富、热爱“三农”工作的干部担任第一书记和队员，选派6名政治素质好、作风优良、党建业务扎实的干部到软弱涣散村担任第一书记。
坚持“严”字当头，强化管理划好“格子”。成立驻村工作专班，加强对驻村工作队的管理，构建驻村办统筹管理、乡镇日常管理、单位跟踪管理、驻村队员自我管理的“四位一体”管理体系。强化乡镇党委日常管理职责，乡镇党委书记、党建办主任每周调阅帮扶日志和第一书记工作笔记，总队长定期督导工作队按照工作实绩上报周报告、月小结、季度总结，用“驻村通”考准考实出勤天数，制定“四个一”管理台账，作为驻村工作队的“好中差”评价依据。建立召回制度，凡工作不力、群众意见大的一律召回，年内取消评优选先、晋升职务职级资格，并对本人提醒约谈，倒逼工作队用心驻村、认真干事。
坚持“育”字为要，组织引领走好“路子”。按照全县干部教育培训计划，坚持分级负责、全员培训的原则，采取专题轮训、现场观摩、经验交流等方式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、特色产业发展、教育医疗保障、乡风文明、美丽乡村建设等内容开展专题培训，实现驻村干部全覆盖。今年以来，累计举办县级集中培训班2期，培训各级选派干部约1130人次；举办各类乡级培训班10期，培训干部约5500人次。通过专题培训，帮助驻村工作队掌握工作方法，熟悉业务知识，提高工作能力，增强驻村工作队在巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴工作上的服务能力。
【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：安 平】
