写好乡镇领导班子换届“后半篇文章”

来源：临洮县委组织部发布时间：2021-12-01 10:28 阅读次数：

选择字号：T|T

乡镇是国家治理的基础单元，是实施乡村振兴战略的“前沿阵地”，建好建强乡镇领导班子是高质量推动乡村振兴的关键。当前，乡镇领导班子换届已全面结束，领导班子建设从调整融入的“物理重组”期，逐步进入凝聚融合的“化学裂变”期。做细做实领导班子换届“后半篇文章”，对于进一步增强领导班子整体功能至关重要，有利于推动新班子展现新气象、实现新作为、创造新业绩。

用好理想信念“总钥匙”，培养“乱石飞渡也从容”的定力。思想政治建设是新班子开好局、起好步的关键所在。只有在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能保证乡镇领导班子政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要上好理想信念教育“第一课”，坚持把学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神作为领导班子政治建设的首课、主课和必修课，补足精神之“钙”，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。结合开展党史学习教育，传承弘扬革命传统和优良作风，在学习党的百年奋斗重大成就和历史经验中提振“无愧今天的使命担当”的信心决心，提升领导班子的政治领悟力、政治判断力、政治执行力,全力打造政治过硬的领导班子。

用好自身建设“催化剂”，凝聚“众人拾柴火焰高”的合力。党委书记作为班长，既要把方向、管大局、善决断，又要带头贯彻落实民主集中制、“五不直接分管”等制度要求，在激励调动干部队伍积极性上下真功、出实招。班子成员之间要坚持“大事讲原则、小事讲风格”，凡事要以事业为重，心往一处想，劲往一处使，话往一处说，事往一处做，不计较个人恩怨，不纠缠“细枝末节”，有不同看法要做好事先沟通。遇事相互尊重、相互信任、相互支持、相互补台、相互谅解，用宽阔的胸怀容纳别人的失误和缺点，学人之长、补己之短，做到在困难面前不推脱、在荣誉面前不争名、在责任面前不推诿。在班子成员分工方面，要“任人之长而不强其短”，让班子成员各尽其能、各得其所，防止工作中避重就轻、推诿扯皮等影响团结的问题。

用好能力提升“助推器”，铆足“敢教日月换新天”的动能。换届后领导班子年龄结构得到充分优化，一大批年轻干部和各领域优秀干部进入乡镇领导班子，给乡镇领导班子注入了“新鲜血液”，但也出现了部分“新手”政策业务不熟、能力经验不足、工作方法不多等问题和短板，全方位、系统化能力建设必须及时跟进。要按照“缺什么补什么、什么弱就训什么”原则，实施能力素质提升工程，丰富学习形式和内容，将学习融入日常、抓在经常，广泛开展法律法规、产业培育、金融管理等必备知识和政策宣传、矛盾化解等关键技能培训。“刀在石上磨，人在事中练”，要紧盯疫情防控、乡村建设、产业发展等重点难点工作，给班子成员多压担子、交任务，通过“老带新”“强带弱”“精带疏”等帮带形式，尽快让班子成员成长为抓农村工作的行家里手，切实增强领导班子整体功能和履职能力。

【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：安平】