临洮县统筹联动打造乡村振兴骨干队伍
来源：临洮县委组织部 发布时间：2021-12-01 18:32
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今年以来，临洮县坚持县乡村三级工作力量统筹联动，抓好育、选、管、用关键环节，全面打造政治素质好、工作能力强、群众满意度高的乡村振兴骨干队伍。
突出核心带动，强化关键力量配备。以乡镇领导班子换届为契机，选配党政领导班子成员179名，其中35岁以下党政正职7名、班子成员67名；配备熟悉乡村产业、乡村振兴、乡村治理等工作的优秀干部96名、具有2年以上乡镇工作经历的干部175名、熟悉农村工作的“老乡镇”干部65名，其中36名乡镇党政正职均具有3年以上乡镇工作经历，着力增强乡镇党政班子引领乡村振兴的整体功能。坚持抓好主体选育关键，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例达到90.4%，优化调整村级后备干部352名。围绕乡村振兴“五支人才”队伍建设，大力推行组团式、小分队培养机制，制定加强五支人才队伍建设和服务保障6个方面14条具体举措。先后调整轮换驻村帮扶干部225名，聚焦5项重点任务列出驻村工作队45条职责任务清单，发挥驻村帮扶工作力量最大效能。
突出提档升级，加强履职能力培养。紧盯乡村振兴战略重点任务，探索打造了“体验式”现场教学、“农字号”乡村干部、“店小二”市场服务干部等专题式和合作式教育培训品牌，举办各类培训班次41期，培训党员干部6917人次；依托中央单位定点帮扶和东西部协作，先后在青岛、深圳等发达地区举办党政干部能力素质提升培训班6期241人。制定村“两委”班子建设“学考补、查督访、考评选”九项措施和专职化村党组织书记“联系帮带、能力提升、走访调研、督查函告、考核评价”五项机制，分级负责对新任村“两委”成员进行了全覆盖培训。选派48名县直单位优秀年轻干部到乡村振兴一线锻炼，通过交任务、压担子进行重点培养。依托县内人才基地，培训各类人才34期4013人次，选派350名骨干人才赴青岛、福州等省内外科研院校跟班学习。
突出蓄力赋能，营造实干苦干氛围。立足巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接大局，完善和落实激励担当作为的具体举措，选拔64名脱贫攻坚一线表现突出的年轻干部进入乡镇领导班子，67名乡村振兴一线公务员晋升职级，对脱贫攻坚工作中表现突出的17名公务员进行了及时奖励，对40名乡镇干部予以照顾交流，按要求发放干部休假补贴。强化基础保障，投入资金544.5万元，改造提升党群服务中心24个，组织实施中央财政扶持壮大村级集体经济项目42个。加强驻村工作队工作生活保障，在拨付省财政458万元驻村补助经费的基础上，县财政克服困难，列支808.85万元全力保障驻村帮扶干部工作生活条件，其中为县直单位拨付选派干部生活补助、通讯补贴754.85万元，为驻村6个月以上驻村帮扶干部按照每人每月200元的标准，发放乡镇工作津贴54万元。
【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：安 平】
