临洮县“三个注重”强化干部监督管理

来源：临洮县委组织部发布时间：2021-12-10 09:14 阅读次数：

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近年来，临洮县突出监督重点、抓住关键环节，以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部，切实推动干部管理监督严起来、实起来、硬起来，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

注重纪律教育，筑牢思想防线。始终把教育放在从严管理干部的首位来抓，坚持以党性教育为核心、作风教育为根本、廉洁教育为关键，筑牢从严管理干部的思想防线。通过领导辅导、现场教育、观看教育警示片等方式，教育引导各级领导干部进一步端正作风，提高政治站位，强化思想认识，切实筑牢拒腐防变思想道德防线。县乡换届期间共发放“十严禁”纪律要求提醒卡1800余份，组织6500余人观看警示教育片《警钟长鸣》。依托县委党校、县融媒体中心、临洮三馆等载体，打造廉政学习教育基地，充分挖掘本地红色资源，以张万纪、雍焯、柴生芳等廉政典型为载体，制作《临洮廉政故事集》，引导党员干部以廉政典型的先进事迹为镜，廉洁自律、积极进取，争做廉洁从政的忠诚践行者。

注重制度建设，促进规范管理。把制度建设作为干部日常监管的保障，让制度发力、用制度管人。制定出台了《临洮县干部离任交接工作办法》《关于进一步加强干部日常监督管理的通知》《关于进一步加强党员领导干部出国（境）管理工作的通知》等制度文件，从制度上为领导干部划出了红线，进一步加强对干部的监督和管理。严格执行领导干部个人有关事项报告、离任经济责任审计、企业和社会组织兼职审批、出国（境）审批备案、外出报告等制度，联合出入境管理部门，及时对新提拔的科级干部因私出国（境）进行登记备案，积极落实干部提醒、函询、诫勉谈话等制度，不断完善监督制度体系建设，推动制度监督落细落实。

注重抓早抓小，强化日常监管。坚持把提醒、函询、诫勉作为干部日常管理的重要抓手，紧紧抓住重点环节、重点部位和重点人员，及时咬耳扯袖，防止小毛病演变成大问题。强化对“一把手”履职尽责和用权行为的监督和约束，促进“关键少数”依法行政、廉洁从政。畅通“12380”信访、电话、网络、手机短信“四位一体”的举报平台，广泛接受社会监督。持续延伸监督触角，加强与纪委监委、政法、法检、公安、审计、信访等部门的信息沟通，把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来，把“八小时之内”和“八小时之外”贯通起来，全面了解掌握干部队伍生活工作状况。今年以来，提醒函询诫勉干部9名，对47名“一把手”进行经济责任审计，收缴集中保管因私出国（境）证件28本，按程序审批出国（境）1人次。

【来源：中共临洮县委组织部| 撰稿：李小强 |编辑：张得强 | 编审：安平】