厚植年轻干部成长根基
来源：临洮县委组织部 发布时间：2021-12-11 09:25
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党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。培养年轻干部，要铺就实践路、搭建比武台、架起青云梯，用心呵护“青苗”茁壮成长，培养造就一代又一代可靠的接班人，让党和人民的事业薪火相传。
铺就实践路，在“墩苗”中“育苗”。习近平总书记指出，干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面路才能走得更稳更远。各级组织部门对年轻干部的培养要注重“精准滴灌”，根据各自特点与专业知识背景，将其放在合适岗位上锻炼，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。多读“无字书”、多进“百家门”、多走“田埂路”，在基层一线中磨砺坚强意志，在解决矛盾中练就过硬本领，在联系群众中谙熟民情民意。实施导师帮带制度，全程跟踪培养年轻干部，掌握其思想动态，促其健康成长。
搭建连心桥，在“知责”中“尽责”。年轻干部正处在人生的“拔节孕穗期”，扣好人生的第一粒扣子至关重要。组织部门要通过设立党员示范岗、支部共建送温暖、结对帮扶一对一等形式帮助年轻干部在履职尽责中践行使命担当。抓好党的理论武装和党性教育,不断强化年轻干部的责任意识、使命意识、进取意识，领会“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的内涵精神。引导年轻干部在“坚持人民至上”的自觉中敢于动真碰硬、积极开拓创新，做到知责守责，更好地肩负起新时代的责任和使命。
架起青云梯，在“有为”中“有位”。习近平总书记指出，对年轻干部中确有真才实学、成熟较早的，也要敢于大胆破格使用，不能缩手缩脚。各级组织部门要严格坚持政治标准，通过关键时刻、重大风险、重要岗位，深入考察年轻干部在政治忠诚、政治担当等方面的表现。打破论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，坚持以“绩”为基调，让年轻有为的干部更有位，最大限度地激活人才资源最优效益。健全并严格落实奖惩激励制度，树立年轻干部敬畏之心，对于抱有侥幸心理的干部，坚决严肃处理，没有“开恩”的余地，严守行为边界。
【来源：中国组织人事报| 编辑：张得强 | 编审：安 平】
