临洮县“四个导向”建强专职化村党组织书记队伍

来源：临洮县委组织部发布时间：2021-12-30 09:13 阅读次数：

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为全面推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，临洮县紧抓村党组织书记这个农村基层党建工作的“牛鼻子”，通过“四个导向”全面建设高素质专职化党组织书记队伍，切实锻造乡村振兴骨干力量。

以“精准选拔”为导向，选好主力队伍。根据《甘肃省专职化村党组织书记管理办法》和省市委关于做好专职化村党组织书记公开招聘工作的相关要求，从在乡镇服务的“三支一扶”、“进村进社”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”、“扶持一万名高校毕业生就业民生实事”等尚未入编的项目人员中，累计选拔107名热爱农村工作、事业心责任感强、善于做群众工作的优秀大学毕业生，并严格按照乡镇党委初审、县直执纪执法、“一票否决”部门联合审查的程序把好“审核关”，为村党组织引入一批学历层次高、综合素质好、适应能力强的年轻“主力军”。

以“能力需求”为导向，育强履职本领。实行“四个一”结对帮带举措，为选聘的107名专职化村党组织书记分别确定1名乡镇领导班子成员联系、1名组工干部联络、1名经验丰富的乡镇班子成员帮带、1名熟悉村情的驻村干部配合，进行为期一年的帮带培养。采取线上线下相结合教育培训模式，县委党校集中举办专职村党组织书记能力提升培训班，提升专职村党组织书记的政治素质和业务水平；利用学习强国、甘肃党建APP、临洮党建微信公众平台等线上学习平台，组织开展线上交流、测试活动，倒逼行政村专职党组织书记快速寻找差距和不足，着力营造互追互促、弥补提升的良好氛围。

以“富民强村”为导向，用好特长优势。根据考察了解情况和所学专业，有针对性地安排专职化村党组织书记到软弱涣散村、集体经济薄弱村和乡村治理重点村担任“一把手”，把懂经济的人用到集体经济薄弱村，把懂法律的人用到信访矛盾集中村，把懂党务的人用到软弱涣散村，切实将“好钢用在刀刃上”，并通过公开承诺、签订目标责任书、责任状的形式，压实专职党组织书记脱贫攻坚、党支部建设标准化、“整乡推进、整县提升”行动、“四抓两整治”举措等工作的落实责任。通过大力推动党组织书记、村委会主任“一肩挑”，切实为专职化村党组织书记搭建施展才能、发挥作用的平台。

以“规范工作”为导向，管出干事热情。从严落实《临洮县行政村专职党组织书记管理办法（试行）》，实行专职化村党组织书记县委组织部、乡镇党委双重管理。全面建立专职化村党组织书记年度考核、全职在村工作、坐班值班、请销假管理等制度，全方位加强日常管理监督，促进其扎根农村、安心工作、履职尽责。每季度对专职化村党组织书记在岗履职情况进行1次督查指导，定期不定期明察暗访，督促专职村党组织书记扛起责任、尽心履职。并畅通专职化村党组织书记的“上升通道”，在乡镇换届中选拔3名进入乡镇领导班子，切实激发干事创业的内生动力。

【来源：中共临洮县委组织部|撰稿：邢玉梅 |编辑：张得强|编审：安平】