临洮县"加减乘除"提升干部人事档案管理水平
来源：临洮县委组织部 发布时间：2021-12-31 09:57
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近年来，临洮县严格落实从严管理干部要求，坚持高标准、严要求，用好“加减乘除”切实提升干部人事档案管理水平，为选拔任用干部奠定坚实基础。
“加”材料辨真伪。严格按照《干部人事档案工作条例》等规定要求，及时收集、规范整理，采取档案初建接转、单位报送、个人查找、组织收集等方式，全面及时收集各类档案材料，并对报送不及时的定期催交,促进材料收集齐全完整。同时，严格按照档案审核制度要求，对收集的材料辨别真伪、去伪存真，对于涉嫌伪造、涂改及不符合归档要求、与组织认定信息不一致的材料一律不收，确保归档材料真实、完整。今年以来，共收集归档考核工资材料4000余份。
“减”风险保安全。运用各类技术手段消减档案管理安全隐患，积极争取干部档案管理经费，严格按照行业检查验收标准，建成标准化档案室、查阅室、档案数字化建设办公室各1间，并配备电脑7台、高速扫描仪1台、移动硬盘4个，同步安装24小时视频监控系统2套，对信息系统运行和操作日志连续完整记录且留存六个月以上时间，确保信息访问、变动全过程监控，可追可查。同时，配备铁质档案柜及防火、防盗、防光、防高温潮湿、防有害生物等设施，保障档案使用便捷、存放安全。
“乘”机制抓管理。坚持以制度约束管好档案，建立健全制度体系，制定印发《干部人事档案转递制度》《干部人事档案材料鉴别归档制度》《干部人事档案检查核对制度》《干部人事档案查（借）阅制度》《干部人事档案保管与保密制度》等规章制度，进一步形成档案日常管理工作规程，明确材料收集、查（借）阅、转递、保密以及任前审核等具体环节程序，立明规矩，细化流程，确保做到档案查借有手续、使用有记录、审核有登记、转递有回执，建、用、管、转各个环节严谨规范，档案管理科学有序。
“除”问题严纪律。严格按照《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》规定要求，贯彻落实档案“红线”管理，坚持干部人事档案任前审核，重点审核干部“三龄两历一身份”，查看参加工作、学历、党团等材料是否真实，重要信息是否经过组织人事部门认定，是否符合干部调动、选任资格条件等，并以“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”为原则，靠实管理责任，严肃档案纪律，对干部档案造假行为“零容忍”，一经查实严肃追责，从源头上杜绝“带病晋升”、“带病提拔”。
【来源：中共临洮县委组织部|撰稿：陶爱玲 |编辑：张得强|编审：安 平】
