临洮县突出“四个导向”提升干部教育培训质效
来源：临洮县委组织部 发布时间：2022-01-05 11:54
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今年以来，临洮县以实施“干部能力素质提升”计划为抓手，突出政治、需求、创新、绩效四个导向，因需因材施教，优化创新方式，分层次、多渠道开展干部教育培训，着力提升干部教育培训质效。
突出政治导向。坚持主体班次“固根守魂”的主题，始终把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部培训教育工作全过程，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、党章、党史、新中国史、社会主义简史、改革开放史等内容列为干部教育培训必学内容，采取集中培训、专题辅导、交流研讨等方式，突出政治训练、政治历练，加强党规党纪教育、廉政教育，引导广大党员干部“四个意识”不断增强，“四个自信”进一步坚定，“两个维护”成为普遍自觉。
突出需求导向。按照“干什么学什么，需什么教什么”的原则，区分领导干部、年轻干部、党务干部等不同群体，围绕意识形态责任制、脱贫攻坚、乡村振兴、安全生产等专题，采取主体班次和专题班次点名调训的方式，“因材施教”开展精准调训，积极邀请11名县级党政领导讲理论、教方法、提思路、压担子，先后举办各类班次101期，培训党员干部1.12万人次。围绕县域经济特色产业发展、乡村振兴、高质量发展等实际需求，依托县内干部人才培训基地，整合各类培训资源，邀请省内外高校及科研院所的专家教授，分领域举办产业发展、城乡规划、电子商务等专业技术骨干、乡镇村等“农字号”干部专题培训班14期，培训涉农干部1200人次。
突出创新导向。坚持系统思维，树立“一盘棋”理念，内强素质，外树形象，持续提升干部教育培训品牌效应。在培训方式上运用研讨式、案例式、模拟式、论坛教学等方式，充分挖掘在脱贫攻坚实践中涌现的太石镇三益村、后地湾村等先进典型，探索打造了讲述脱贫故事、观摩特色产业、调研乡村振兴、开展党性（廉政）教育、讲解农业实用技术等5条体验式现场教学路线和“农字号”乡村干部、“店小二”市场服务干部等一批干部教育培训品牌，让参训学员切身感受脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、党员教育管理的丰硕成果和典型经验，创造条件增强学员与教员、学员与学员之间的交流与互动，增强教育培训的吸引力。
突出绩效导向。用好干部教育培训考核管理制度，探索建立干部学习培训成果运用及跟踪管理机制，定期开展干部教育培训评估工作和考核工作，由县委组织部和县委宣传部按照参加理论学习考试成绩、集体学习、脱产学习、个人自学四部分对全县科级及以上领导干部的理论学习和教育培训进行考核，对没有完成培训任务的取消其当年评先选优和考核“优秀”资格。同时将干部教育培训情况纳入年终绩效考核目标，并作为任职考察重要依据，推动干部培训与绩效管理相结合，着力增强干部教育培训的长效性。
【来源：中共临洮县委组织部|撰稿：李小强 |编辑：张得强|编审：安 平】
