临洮县“三步走”强化驻村帮扶工作考核评价
来源:临洮县委组织部 发布时间:2022-01-12 09:00
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为切实强化驻村帮扶工作年度考核管理,临洮县以科学设置考核内容、实行全面动态考核、注重综合评定公正等“三步走”模式,全面提升考核评价实效,切实发挥好年度考核“指挥棒”作用。
科学设置考核内容。为全方位检验驻村第一书记和工作队员工作成效,研究制定《关于做好2021年度全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作考核评价工作的通知》,科学化设置考核内容。此次考核评价聚焦驻村第一书记及队员工作职责、年初承诺、帮扶计划等,驻村工作队年度考核内容细化为驻村情况、工作开展、工作成效等;驻村第一书记考核内容细化为驻村情况、工作开展、驻村工作队日常管理等;工作队队员考核内容细化为驻村情况、工作开展等,由考核评价组结合考核情况进行量化评分。同时,附加乡镇党委和群众综评价分值,确保考核评价工作全方位、无死角。
实行全面动态考核。为确保此次年度考核评价有效推进,县级层面派出9支考核评价组共36人,对全县187支驻村工作队、193名驻村第一书记、375名工作队员开展为期一周的考核评价,考核评价过程中采取“测、查、看、访、评”相结合的方式,即“测”是由驻村第一书记述职,村“两委”班子、监委会主任、党员群众代表进行现场测评;“查”是查阅工作台账、工作日志、会议记录、民情日记及相关台账等资料;“看”是实地查看所帮扶村基础设施条件、富民产业培育、社会事业发展等;“访”是与乡镇干部、村“两委”班子、党员和群众个别访谈;“评”是乡镇党委根据平时表现,进行现场评分,使驻村帮扶工作得到全面动态检验。
注重综合评定公正。考核评价工作注重平时考核、年终考核、督查调度等相结合,最终考核评价采取百分制,分平时考核和年度考核,平时考核实行积分制,乡镇党委根据“四个一”台账记载情况建立考核台账进行积分,按照40%的权重计入工作队和个人考核得分;年度考核实行百分制,由考核评价组进行现场考核评分,按照60%的权重计入工作队和个人考核得分,得出综合得分。同时,结合平时实地督查和视频调度等情况,建立驻村帮扶工作负面清单,按照工作队和个人“捆绑”考核的原则,对督查调度发现问题的驻村帮扶干部,不仅扣除个人得分,同步扣除工作队得分,最后得出最终得分,力争做到考核评价工作公平公正。
【来源:中共临洮县委组织部|撰稿:张爱樑 |编辑:张得强|编审:安 平】