临洮县凝聚“四力”提升乡镇领导班子 整体功能
来源：临洮县委组织部 发布时间：2022-02-07 16:18
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临洮县通过建章立制、教育培训、压实责任、深入群众等措施，大力提升乡镇领导班子整体功能，为推进乡村全面振兴提供了坚强的组织保障。
建章立制聚“合力”。把制度建设摆在乡镇领导班子建设的突出位置，及时修订乡镇党委议事规则和工作规则，明确议事范围、决策事项、会议制度、工作程序等。完善督查通报问责机制，对重大决策部署和重点工程项目，做到有部署、有落实、有反馈。制定乡镇干部绩效考核实施办法，将干部的工作实绩、工作成效与绩效管理相挂钩，充分体现“干与不干、干多干少、干好干坏不一样”导向，构建担当作为新体系。建立新进乡镇领导班子成员帮带制度，通过“以老带新”“以强帮弱”“以精带疏”，缩短适应期、磨合期，先后为53名新进人员指定了帮带责任人。
教育培训提“能力”。按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，以提升政治素养、理论水平和基层治理能力为重点，制定《关于切实加强换届后新任乡镇领导班子成员能力建设的若干措施》《换届后新任乡镇领导班子成员能力素质提升研讨班方案》等，举办履新赋能系列培训和开阔眼界赴外培训等培训班，不断提升为民服务能力。督促乡镇落实每周夜学不少于一次，每次学习不少于1.5小时的“夜学”制度。截至目前，培训乡镇领导班子成员116人次，组织18名乡镇党委书记、6名乡镇长和95名班子成员参加省市调训和赴外培训，开展“夜学”54场次，参加干部6000余人次。
压实责任增“动力”。结合乡镇区位优势、地域特色和特色产业，研究制定“十四五”规划计划。对市县党代会、人代会提出的具体任务，实行“一月一调度、一月一通报”，对工作推进滞后的，由县委主要领导对乡镇党委书记约谈提醒，乡镇党委书记对班子成员约谈提醒，层层传导压力。加大督查考核力度，由县委督查室、县政府督查室、县纪委监委、县委组织部不定期联合督查，倒逼乡镇领导班子和班子成员主动作为，截止目前，对18个乡镇全覆盖督查两轮，对贯彻落实打折扣的两个乡镇在全县通报批评，责成4名乡镇党政正职向县委作出检查，约谈提醒2名党员领导干部、4名村干部，诫勉谈话2名党员领导干部。
深入群众增“魅力”。建立推行“白天走干讲、晚上读写想”和记写“民情日记”等制度机制，以“我为群众办实事”活动为依托，结合巩固拓展脱贫攻坚成果、“三位一体”综合改革、拆危治乱、人居环境整治、产业发展等基础工作，组织开展“走百家门、听百家言、知百家情”“千名干部进千村”等走访入户活动，及时收集、帮助解决群众实际困难，努力做为民服务的“贴心人”，锻造新一届乡镇领导班子务实苦干新形象。截至目前，179名乡镇领导班子成员全覆盖到联系村进行了走访三轮次，走访重点群体1432户，为民办实事800余件，为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。
【来源：中共临洮县委组织部|撰稿：李小强 |编辑：张得强|编审：安 平】
