融入“新发展理念”打造西部县域人才“新高地”
来源：临洮县委组织部 发布时间：2022-09-13 22:49
阅读次数：
选择字号：T|T
选择字号：T|T
8月16日出版的第16期《求是》杂志发表了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《全党必须完整、准确、全面贯彻新发展理念》。文章指出，新发展理念是一个整体，无论是中央层面还是部门层面，无论是省级层面还是省以下各级层面，在贯彻落实中都要完整把握、准确理解、全面落实，把新发展理念贯彻到经济社会发展全过程和各领域。
做好新时代人才工作必须将“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念贯穿始终，作为西部地区偏远县区，更要根据自身条件和可能，既要全面贯彻新发展理念，又要抓住短板弱项来重点推进，要在精心打造成长平台、引进培养优秀人才、优化产业人才结构、改善人才发展环境、促进人才作用发挥上下功夫，着力打造西部县域人才“新高地”。
坚持“创新驱动”，精心打造成长平台增“引力”。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。从古代的“四大发明”到“两弹一星”横空出世、神舟飞船九天揽月、蛟龙入海五洋捉鳖，无一不是创新驱动的成果。人才工作要实现创新，就要在优化人才政策上下功夫，要紧紧抓住乡村振兴、“一带一路”、黄河流域生态保护和高质量发展、兰西城市群建设等国家重大战略规划契机，紧密结合地方实际，出台人才引进、培育、使用等人才新政策，通过精心打造人才创新创业驿站、设立科技成果转化“绿色通道”等人才成长平台，增强对人才的吸引力。
坚持“协调推进”，注重人才引进培养增“动力”。“千钧将一羽，轻重在平衡。”协调是持续健康发展的内在要求。人才工作协调推进，就要统筹抓好人才引进和培养，既要引进一批行业领域急需紧缺高层次人才，又要注重发挥行业领军带动作用，带动提升本土人才整体素质；引进人才要坚持“不求所有、但求所用”，“招才”与“引智”相结合；人才培养要做到“请进来”与“走出去”相结合，既要外派培养一批“高精尖”人才，又要聘请专家人才开展培训讲座、座谈交流、技术指导，推动广大本土人才整体素质提升。同时要注重发挥高技能人才、民间工艺大师、文化传承人才帮带培养作用。
坚持“绿色发展”，优化产业人才结构增“活力”。推动形成绿色发展方式和生活方式，是发展观的一场深刻革命。人才工作坚持绿色发展，就要在服务保障环境污染综合治理、生态保护修复、资源节约集约利用、绿色产业经济带建设等方面精准发力。要引导各类创新型、实用型生态环保人才向重点重点项目集聚，加大林业专业技术人才、乡村旅游服务人才培育力度。要充分发挥人才优势推进沿河绿色经济带建设，组建一批产业科技服务队、引导建立一批农业龙头企业及农民专业合作组织、扶持带动一批经营管理人才和种养殖大户，真正实现人才聚在产业链、收入增在产业链、群众富在产业链，促进产业结构优化提升，为高质量发展注入强劲动力。
坚持“开放包容”，改善人才发展环境增“磁力”。开放是国家繁荣发展的必由之路。只有在“开放”的背景下，才能全面找准差距、认清不足，在持续对标、合作竞争中谋得长足的进步。人才工作开放包容，就要强化人才关心关爱、营造良好氛围、更新观念理念上下功夫。要加强各级领导干部对人才的联系服务、关心关爱，畅通领导干部与人才联系渠道，把各类人才诉求、涉及人才服务保障事项作为最要紧的事来抓。要坚决破除人才体制机制障碍，建立鼓励创新、宽容失败工作机制和容错纠错机制，出台有利于青年人才和各类“偏才”“专才”脱颖而出的扶持政策。要建立长效机制让干部人才“走”出去开阔眼界，启迪思维；把专家学者、优秀企业家请进来，传递新思想、新理念。
坚持“成果共享”，促进人才作用发挥增“推力”。共享是中国特色社会主义的本质要求，在发展进程中，要顺应人民群众对美好生活的追求和向往，要做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。人才工作成果共享，就是要坚持以用为主，促进广大人才创新创造活力充分迸发，聪明才智竞相涌流，创新成果惠及更广大群众。要统筹考虑各类人才专业、特长、优点、不足，结合岗位特征，将优秀人才放到合适的岗位，综合用好考核评价、述职评议、定期调度等工作措施强化管理，倒逼人才作用发挥。要及时落实各类人才工作补贴、扶持奖励政策，及时协调解决各类后顾之忧；对做出突出贡献的及时给予物质和精神奖励，优先晋升职称或落实层级晋升待遇，让广大人才心无旁骛、创新奉献。
【来源：中共临洮县委组织部 | 撰稿：丁俊如 | 编辑：杨成全 | 编审：安 平】
