临洮县着力打造助推农业产业发展干部队伍

来源：临洮县委组织部发布时间：2022-11-17 17:58 阅读次数：

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临洮县充分发挥洮河产业带优势，围绕特色产业发展需求，采取搭建平台集聚、创新方式培养、一线精准识别等举措，着力打造一支专业过硬、服务优良、善思能谋、引领发展的“农字号”干部队伍。

广泛搭建平台，突出主导产业集聚干部。围绕全县蔬菜、中药材、百合、花木、畜草、马铃薯等六大特色优势产业提质增效，选派70余名涉农领域干部组建产业服务团队6支，常态化开展惠农政策宣传、农业科技培训、示范基地培育、项目谋划储备、合作组织服务、科技信息服务、成果推广应用、决策咨询建言。聚焦川河经济带建设，围绕牛、羊、菜、果、薯、药等特色产业，组建1个沿洮产业带党委和6个特色产业联合党委，吸引集聚县乡村干部1300余人，按照“组建一个党委、选派一支科技服务团队”的原则，向重点产业村选派187名有专业特长、熟悉农业农村工作的干部担任科技特派员，实现重点产业村科技特派员全覆盖。立足提升巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作成效，严把政治关、能力关、作风关、健康关，向187个已脱贫村选派561名热爱“三农”工作的干部担任第一书记和工作队员。

做优培训品牌，立足战略布局培养干部。结合实施乡村振兴战略实际，依托甘肃农业大学应用技术学院等人才培训基地，整合各类培训资源，邀请甘肃农业大学、省农科院等高校及科研院所的专家教授，分产业专题举办“农字号”干部能力提升示范培训班6期，示范培训县直涉农单位技术骨干、乡镇干部、村干部等510人，着力打造“农字号”干部教育培训品牌。围绕学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述及中央和省市县相关政策，每年举办中青年干部、驻村第一书记和工作队员培训班等重点班次20余期，培训涉农干部3300余人，着力打造乡村振兴专题干部教育培训品牌。组织290余名涉农干部赴山东、福建、浙江等地考察学习，20名干部赴青岛市开展为期3个月的体悟实训，切实解决眼界不宽、思路不活、能力不足等难题，着力打造赴外干部教育培训品牌。

坚持实绩导向，放眼产业一线识别干部。坚持落实好干部标准，牢固树立选拔任用干部突出政治标准、突出基层一线、突出实干实绩的鲜明导向。县乡换届中加大从驻村工作队、村干部、选调生等“五方面人员”选拔乡镇领导干部力度，从熟悉乡村振兴、产业发展、项目建设、基层治理等工作的“五类人员”中选拔34名优秀干部到乡镇领导岗位。推行基层一线考察识别干部工作机制，2018年以来先后提拔重用脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、服务群众等重点工作一线干部195名，占提拔干部总数的68.3%。健全领导班子和领导干部综合分析研判机制，深入农村、社区、服务单位多渠道、有重点地对领导班子和领导干部进行分析研判，对14个县直涉农单位领导班子、71名科级干部进行了专项分析研判，对18个乡镇领导班子179名科级干部进行综合分析研判，今年以来，根据分析研判结果，提拔重用工作表现突出、干部群众评价高的涉农干部38名。

【来源：中共临洮县委组织部 | 撰稿：丁俊如 | 编辑：杨成全 | 编审：安平】