临洮县“四抓四提”建强组工干部队伍

来源：临洮县委组织部发布时间：2022-11-22 20:06 阅读次数：

选择字号：T|T

临洮县着眼干部综合素质提升，全面贯彻落实“两转两提”行动，通过抓学习提素养、抓业务提效力、抓落实提效能、抓作风提意识，促使组工干部主动深入“学”、融入业务“思”、思想碰撞“促”、紧盯问题“悟”、系统把握“讲”、立足岗位“践”，切实建优建强一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的组工铁军队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

抓学习固根基，提升政治理论素养。着眼组工干部政治理论素质提升，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，引导组工干部自觉把对“两个确立”决定性意义的深刻认识转化为践行“两个维护”的实际行动。结合主题党日开展“党员沙龙”活动27次，常态化长效化开展党史学习教育，持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神，通过“沉浸式”分享学习感悟、畅谈心得体会、交流收获感想97人次，引导组工干部在学懂上下功夫、弄通上有收获、做实上有成效，提升干部学习过程参与感、获得感、成就感。通过理论的解读、掌握、运用，不断提升组工干部政治领悟力、政治判断力、政治执行力，培养凡事从政治上想、从政治上看、从政治上办的政治自觉，打牢组工思想理论基础。

抓业务强能力，提升政策执行效力。着眼组工干部自身业务能力提升，以打造“多面手”“全能型”组工干部为目标，围绕基层党建、干部选拔任用管理、人事人才等组织系统业务开设“组工讲坛”，由股室负责人、业务骨干针对性对组织工作涉及的党内法规、制度文件、政策规定理论联系实际进行讲解，今年以来已开展21场次，引导组工干部向“授课者”角色转变，倒逼掌握政策的同时，锻造敢发言、善发言、会发言的组工干部，全面夯实组工干部政策理论基础。制定印发《县委组织部机关工作规范化手册》，明确各股室工作职责，制作业务办理流程图，使每一名组工干部都能熟练掌握工作底数、工作政策、工作流程，能够做到精准研判、精准讲解、精准决策、精准执行。通过政策的讲解、流程的梳理，全面打牢组工干部政策执行基础，提升政策执行效能。

抓落实谋发展，提升攻坚破难效能。着眼解决组织工作重难点问题，紧盯“5+7”组织工作瓶颈难题，以培养组工干部思辨思维、系统思维、创新能力、破冰能力为目标，开展以“谈理论、谈业务、谈典型，辩问题、辩建议”为主要内容的“三谈两辩”活动，打开组工干部破题解题新思路，提升组工干部创新创造、系统全局思维、抓点示范能力。今年以来，通过抓点示范，创建科技特派员示范点15个，推广“群众服务中转站”等典型做法3条，切实解决“办法不多”问题；着眼新兴领域党建薄弱问题，构建上下联动、横向协同的新业态新就业群体党建工作机制；着眼发展壮大村级集体经济，深入实施“双构建双提高”工程，组建沿洮蔬菜产业带党委和6个片区产业联合党委，将169个村党组织紧紧聚集在特色产业链和增收致富链上；聚焦后继有人根本大计，制定印发了《关于加强全县年轻干部和“三方面”干部培养使用工作实施方案》，今年以来，提拔重用“85后”干部46名、“90后”干部8名。

抓作风促落实，提升固廉守正意识。着眼树牢组工干部底线思维、红线意识，大力弘扬以公道正派为核心的组工文化，带头落实“实打实干、干就干好”的工作要求，切实提高组工干部政治敏锐性、政治洞察力和政治把握力，以优良作风建设模范部门、锻造过硬队伍。实施以“政治素质提升、思想观念解放、工作视野开拓”为主要内容的三大行动破除作风建设思想坚冰，培养组工干部发现问题的眼光、分析问题的能力、解决问题的韧劲；召开干部纪律作风整顿会议，对部机关存在的作风问题进行通报并细化整改措施；常态化开展谈心谈话，及时掌握组工干部思想动态、工作状态，对工作质效不高、考核排名靠后、重点工作滞后、纪律作风散漫的相关人员提醒约谈7人次；引导组工干部着力增强政治意识、牢固树立质量意识、时刻不忘问题意识、紧紧抓牢责任意识、处处要有模范意识，以高质量组织工作推动全县经济社会高质量发展。

【来源：中共临洮县委组织部 | 撰稿：李鹏飞 | 编辑：杨成全 | 编审：安平】