临洮县自身建设“小举措”推动组织工作“大提升”
来源：临洮县委组织部 发布时间：2022-12-22 20:23
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临洮县委组织部始终把加强自身建设作为做好组织工作的“通行证”、凝心聚力的“催化剂”、自我提升的“助推器”，紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点任务，以深入实施全市组织系统“两转两提”行动为抓手，不断强化部门自身建设，着力提升组织工作质效。
坚持“学”字当头，强化理论武装，筑牢对党忠诚的“护城墙”。对党绝对忠诚是组织部门的第一属性，忠诚源于理论清醒，追随来自坚定信仰。坚持制度常态“学”，严格落实“第一议事”制度，部务会会议、干部例会、理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、中央及省市县委决策部署和有关法律法规。创新模式引导“学”，全面推行“组工讲堂”“党员沙龙”，每周例会安排2名党员结合分管业务开展“组工讲堂”，每月“主题党日”围绕主题安排2-3名党员开展“党员沙龙”，通过分享经验、交流心得的方式，引导机关党员干部学思践悟、知行合一。注重业务深入“学”，紧盯组织工作难点重点问题，每季度开展“三谈两辩”专题研讨会议，通过谈理论、谈业务、谈典型，辩问题、辩建议的方式，找到执行重大决策部署的发力点和着力点。
坚持“炼”字为主，注重基层一线，坚守为民服务的“真本领”。组织部门的主要职责是加强党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设，一线是组织工作的主阵地，是练就真本领的“磨刀石”。农村一线长才干，把农村一线作为培养锻炼干部的“练兵场”“磨刀石”，选派6名优秀组工干部到2个联系村驻村帮扶工作，深入了解村情民意，扎实开展建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务，着力提升组工干部服务群众能力。基层一线提能力，建立组工干部包乡抓村和党建联系点制度，部务会成员包片包领域，其他组工干部联乡联支部，每月深入联系乡镇、村及联系单位调研指导；全体干部积极参与干部考察、基层党建调研、驻村帮扶工作督查，使参与的过程成为业务能力提升的过程。服务一线优作风，组织部承担着基层党建工作指导、党员组织关系、干部工资关系转接、干部职务职级晋升、人才服务保障等多项服务工作，全体干部以“党员之家、干部之家、人才之家”的标准，热诚服务每一位办事的党员干部群众，展现了组工干部为民服务的优良作风。
坚持“严”字为要，聚焦作风建设，织密清廉自律的“制度网”。始终坚持用制度管人管事，严格落实各项制度规范，不断提升组织工作质效。制度管理规范化，聚焦干部日常管理、基层党建、人才育选管用和办公室日常运行等重点任务，制定《县委组织部机关工作规范化手册》，建立完善各股室工作流程43项，推进部机关协同高效运转，形成结转顺利、运行规范、衔接顺畅的工作格局。具体措施实效化，紧盯破解机关党建与中心工作“两张皮”问题，建立组织工作重点任务党支部交办、党支部定期向部务会议报告、谈心谈话、理论和业务研学、高质量课题调研和信息宣传等5项机制，推动党建工作与中心工作深度融合，不断提高组织工作质量。规范运行效能化，严格落实县委组织部部务会会议议事规则、理论学习中心组学习计划和党支部学习计划，带头精简会议、改进考核检查方式，采取“三单五步”工作法，督促落实各项工作任务，提升工作质量和效率。
【来源：中共临洮县委组织部 | 撰稿：张爱樑 | 编辑：杨成全 | 编审：安 平】
