定西市科学编报2023年公务员招录计划
来源：临洮县委组织部 发布时间：2023-01-10 21:35
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定西市将公务员考录作为加强公务员队伍源头储备，促进公务员队伍后继有人、基业长青的一项重要举措，强化统筹谋划，盘活编制资源，科学设置条件，为2023年公务员招录打下良好基础。
准确掌握政策规定。既保持近年来公务员招录政策的连贯性，又准确把握2023年招录计划与往年不同之处，重点把握以下三点。一是乡镇机关公务员空编岗位根据“工作需要和人岗相适”的原则，做到应招尽招，确保补齐空编缺员，加大乡镇公务员招录比例，进一步加强基层公务员队伍建设。二是“服务基层项目人员”和“民生实事项目人员”等项目人员以及军队服务5年（含）以上高校毕业生退役士兵的招录，明确“按10-15%的比例”进行设置，进一步打通项目人员进入公务员队伍的通道。三是要求市、县区和乡镇机关申报招录计划时，必须将50%以上比例用于招录高校应届毕业生，其中面向2023年高校应届毕业生的招录计划不少于高校应届毕业生的25%，进一步促进高校毕业生持续就业。
全面厘清编制底数。市、县区编制部门加强上下对接、协作配合，对各机关单位和参公单位编制空缺数进行认真梳理，全面掌握空编情况。依据实名制登记系统，对市、县区和乡镇2023年上半年自然减员数进行认真筛选，对全市119个乡镇编制进行了全面排摸。全市参公单位按照队伍建设实际申报招录计划34个；全市乡镇根据空编和基层队伍建设需求，申报招录计划187个。除政法机关外的各招录单位均预留10%左右的空编，用于补充急需人员。同时，市县组织、编制部门强化信息共享，在掌握机关和参公单位空编情况基础上，从领导职务和非领导职务两个层面统筹考虑，做到既考虑局部又着眼大局，既立足当前又考虑长远。
科学设置职位条件。市、县区在设置职位条件时，按照既符合公务员法及配套政策规定，又充分考虑地方实际的要求，严格遵照中组部等部门关于做好艰苦边远地区基层公务员考录工作的意见，积极解决基层单位“招人难”问题。全市乡镇在设置职位条件时，将80%以上比例的岗位不设专业限制。同时，按照中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》要求，明确新录用乡镇机关公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期），努力实现条件设置与岗位需求相匹配，使招录的人员能“留得下、用得上”。全市公安、法院、检察院系统根据岗位需求，科学设置学历、学位、专业等职位条件，报经省公安、省法院和省检察院审核后，由省委组织部审定，实现职位条件设置科学规范、充分体现人岗相适的要求。
【来源：定西党建网 | 编辑：杨成全 | 编审：安 平】
