临洮县：“体悟实训”趟出干部培育新路子
来源：临洮县委组织部 发布时间：2023-01-29 18:12
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为加快建设一支政治过硬、适应新时代要求、堪当历史重任的高素质干部队伍，临洮县创新干部培育方式，探索实施干部“体悟实训”计划，分批次选派优秀年轻干部赴外开展体悟实训，全面提升干部整体能力素质，为加快建设人民满意的现代化新临洮提供坚强的组织保障。
加强组织领导，统筹谋划精心选派。研究制定《临洮县选派干部赴青岛市市北区体悟实训工作方案》，组建由纪检、组织、宣传、编办、人社、财政等部门为成员单位的体悟实训工作领导小组。人选选派坚持好中选优、优中选强的原则，从县直经济发展部门和乡镇基层一线，选派一批优秀年轻干部赴东西部协作对口县区青岛市市北区部门街道和企事业单位，通过体悟和实训相结合的方式，既体悟青岛发展的思想理念和开放思维，又上手实训青岛在营商环境建设、市场主体培育、社会治理工作等方面的具体做法，引导干部创新思维、转变观念，培养干部的市场意识和专业能力。截止目前，已完成第一批次19人的实训任务。
强化监督管理，跟踪了解实训情况。实训干部选派阶段，按照拟定的实训计划，分类制定实训任务清单，组建由科级领导干部担任党支部书记的临时党支部，全面推动落实实训任务，全面负责实训干部监督管理。在青体悟实训期间，实训干部在临时党支部的领导下，认真开展党性锻炼、集中学习、交流研讨和考察调研等活动，深入学习发达地区在产业发展、项目运作、招商引资、服务企业和社会治理等方面的成熟经验和创新举措。实训结束后，及时组织召开总结交流座谈会，对实训情况进行盘点总结，组织部门会同实训单位，对干部体悟实训情况进行考核鉴定，定期跟踪了解掌握实训干部返回工作岗位后的履职表现情况。
坚持统筹联动，推动实训成果转化。将体悟实训成果转化作为推动全县各项工作提质增效的重要举措，对实训干部通过现场“悟”、个人“提”、集体“思”形成的针对性意见建议对相关单位进行书面交办，逐条明确牵头领导和责任单位，及时督促跟进成果转化落实情况，定期听取成果转化进展情况汇报，全力推动体悟实训成果转化。第一批赴青岛市市北区体悟实训干部，通过三个月的亲身体悟，对提升全县民生服务保障、基层社会治理、电商平台运营、企业人才队伍建设等工作提出针对性意见建议42条，形成专题调研课题报告6篇，初步达成投资意向4个，对接协调对口捐资13万元。
【来源：中共临洮县委组织部 | 撰稿：张 锐 | 编辑：杨成全 | 编审：安 平】
