临洮县“四个注重”建强乡村振兴人才支撑

近年来，临洮县扎实推进“人才强县”战略，统筹推进乡村振兴人才队伍建设，抓实抓牢人才引进、培育、使用、服务等关键措施，引导人才资源向一线聚集、资源向一线下沉、潜能在一线激发、活力在一线释放，为乡村振兴注入人才活水。

注重引进挖掘，充盈人才“蓄水池”。聚焦产业发展重点领域人才需求，持续加大急需紧缺人才引进力度，累计引进急需紧缺人才131人，向农业、畜牧、林业、水务等重点部门引进“双一流”建设高校本科生11名，硕士研究生8名。灵活开展柔性引才，采取项目合作、技术合作、实训基地共建、咨询服务等方式，先后从兰州大学、中国社科院等省内外高校、科研院校柔性引进农业产业领域高层次人才34名，推动县内10家企业与省内外12家科研院所和高校开展科技合作。全面调动县内科技人才力量，选派科技特派员263名，组建“科技轻骑兵”“人才小分队”“产业服务队”等人才服务团队54支。

注重培育培养，建强人才“生力军”。采取“走出去+请进来”人才培养模式，依托东西部协作，选派45名教育、卫生、农业领域专业技术人才赴山东青岛开展为期1个月以上的跟岗学习，48名党政人才赴青岛参加为期3个月的体悟实训，122名党政人才赴青岛、寿光、济南参加现代农业产业化、工业经济高质量发展等专题培训。打造“农字号”、组团式、专题式等培训模式，举办高素质农民专题培训班，赴成县，杨凌，平凉，会宁等地培育高素质农民150名，举办各类农村实用人才培训120余场次，培训1.3万人次，持续建强乡村振兴人才队伍。

注重引领带动，激活人才“源动力”。构建推行“科特派+小分队+土专家”人才服务模式，调动县乡村三级科技人才力量，实施“专家服务团一线攻坚”“科技轻骑兵下乡”“人才小分队进企”“产业服务队进村”4项人才服务行动，深入产业发展一线开展全产业链技术服务310余次，开展种养殖实用技术培训86期，受益群众达到4500余人次，攻坚高标准农田耕地熟化技术研究、富锌马铃薯绿色栽培技术示范、百合黄化病防治技术研究等重点课题5项。

注重激励保障，优化人才“生态圈”。加大人才创新创业驿站、人才首席专家岗位、名师名医名家工作室、就业见习基地创建、人才服务窗口等培养服务平台建设，补助5万元建成招金专家工作站，落实引进人才补助资金、拔尖领军人才津贴资金123.1万元。落实农村实用技术人才职称评聘政策，5名农村实用技术人才、文化人才获评副高级职称资格，授予8人“优秀科技领军人才”“优秀科技特派员”等荣誉称号。加强人才关心关爱，走访慰问优秀人才28名。