江苏南京：“三强”赋“三力” 以党建引领产业强链

江苏省南京市建邺区以强化产业链党建为突破口，坚持产业链延伸到哪里，党组织就建设到哪里，党建引领作用就发挥到哪里，着力把党组织覆盖到“产业链”上，融入到“服务链”上、引领到“发展链”上，切实将党的政治优势、组织优势转化为产业向上突破、高端攀升的胜势和优势。

强化组织覆盖。结合主导产业发展方向，全面摸排党组织、党员底数，按照“一链一联盟”标准，统筹产学研、政银企等多方力量，依托园区整合组建、龙头企业带动共建等方式，建立人工智能、新能源、新一代信息技术等3个产业链党建联盟，覆盖84家企业、48家党组织、4469名党员。聚焦产业链龙头企业、重点企业，开展“一企一支部”应建尽建专项攻坚，采取“国企带民企”“大带小”“强带弱”等方式，新成立党组织3个。

强化队伍培育。选优配强企业党组织书记，企业中高层以上管理人员担任党组织书记比例100%。实施“头雁赋能”工程，全覆盖培训产业链企业党组织书记。选派27名能力强、经验足、素质好的园区及职能部门工作人员担任党建工作指导员，帮助链上企业开展党建工作。全面推行把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员、把党员技术骨干培养成中高层管理人员“三培养”机制，不断建强链上先锋骨干队伍。

强化作用发挥。开展党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线“三个一线”行动，成立重点项目攻坚“先锋队”50余个，推进链上33个重点项目攻坚。开展“立足岗位作贡献”活动，紧扣企业重点任务，用好党员亮身份亮职责亮承诺，比技术比创新比实效“三亮三比”等有效做法，广泛设立党员示范岗、党员责任区，开展承诺践诺、岗位练兵，引导广大党员积极发挥先锋模范作用，引领企业创新、推动产业升级。

健全运行机制。采取链上龙头企业、链主企业等党组织负责人担任产业链党建联盟轮值主席，负责盟内活动策划组织；发改、科技、人社等职能部门轮流驻点，解答业务政策、解决发展难题；企业党务工作者开展覆盖式轮训，提高党务工作能力；链上企业党组织开展轮评等“四轮”工作方法，提升链上企业开展党建工作积极性，带动更多企业自发向产业链集结，形成联系紧密的发展共同体。

加强链上协作。针对链上企业聚集不聚合、产业共存不共联、资源分散不分享等问题，党建联盟按照“日常一季一议、要事一事一商”原则，建立“联盟会商”制度，举办“莫莫下午茶”“银企对接会”等共建活动，推动“链内帮扶”“跨链合作”，定期邀请职能部门负责人参加，采用共商、交办、领办等灵活方式，实现重点项目、高频事项“红色代办”全覆盖。今年共举办链上企业交流、供需对接等活动25场，帮助18家链上企业完成高企申报和复审工作，兑现产业政策近200万。

聚焦链条融合。完善“引用育留”机制，举办建邺区“人才邺市”创业集市嘉年华，面向联盟企业征集岗位1000余个，招引各类专业人才800余人。加强链上企业与高校、科研院所等合作共建，帮助链接清华五道口金融学院、南京大学等10余所高校开展“人才对接”“产学研合作”活动。成立联盟“专家咨询攻坚队”，设置“强链先锋”“补链排头兵”“金融延链服务”分队，涵盖30名专家，50余家研究机构与金融机构，强化技术和金融支持。

建强“一支队伍”。以帮助企业解决难题，促进企业高质量发展为目标，由园区党工委从党群、企服、招商等部门招募党员骨干组成“红色小莫”服务队，采取问需、问难、问计“登门三问”等方式，先后走访链上企业200家次，组织召开座谈会28次，及时收集汇总企业在权益维护、公平竞争、技术创新、营商环境等方面的诉求40条，切实做好服务企业“店小二”。

落实“三张清单”。通过解剖式调研，针对链上企业需求，制定企业需求、部门资源、行动项目“三张清单”，整理链上企业需求问题15个，整合市场监管局、人社等部门优势资源，实施“建邺高新进园保”“校招直通车”等4个行动项目，依托“金鱼嘴每日路演”平台，为链上企业开展科技金融专场服务对接会3场，帮助凯盛开能等20余家链上企业与南京银行等12家金融机构搭建平台，累计融资授信3320万元。

深化“四项服务”。出台惠企政策，制定数字经济等领域发展专项扶持“1+6”政策，每年拿出超10亿元资金扶持主导产业发展。畅通政务流程，推进政务服务进园区，实现589项政务服务入“园”办理，投放多台政务服务自助智能终端，为企业及员工提供24小时的业务办理服务和便民服务。完善办理机制，健全“企业点单、联盟报单、部门接单”问题处置流程，针对重点企业诉求实行专班推进服务制度，形成个别问题点对点、同类问题集中办的快速响应效果。强化后勤保障，聚焦企业职工需求，创建公办托育“服务圈”，累计服务近50个链上企业家庭，推动家庭医生进企业，提供优质暖心服务。

【来源：共产党员网 | 编辑：张得强 | 编审：安  平】