临洮县着力破解农民工党员教育三难题

临洮县针对农民工党员分散性强、流动性大的特点，积极探索“线下变线上、单一变多元、被动变主动”的“三变”措施，有效破解了农民工党员教育三项难题。

“线下”变“线上”，破解集中教育难的问题。针对农民工党员教育学习时间难统一、流动性大、工学矛盾等突出难题，搭建线上学习交流平台，依托“临洮党建”微信公众号、甘肃党建APP等融媒体平台，定期更新推送学习资料，通过村党组织微信群及时发送发送“学习提示单”，将每月学习重点及时告知推送到农民工党员微信，方便其随时随地随身学习。依托农村党员冬训，组织农民工党员进行线上集中学习、交流讨论、述职评议，定期通报学习情况和参加组织生活情况，改变了以往农民工党员教育利用返乡节假日集中统一式培训的教学模式。

“单一”变“多元”，破解因需施教难的问题。针对农民工党员行业分布广、学习需求不同、党性不强等问题，按照“实效为主、方便党员”的原则，组织党校、农业、畜牧、科技、供销等部门的专家、人才，采取广泛宣讲、集中培训、专题辅导、视听引导、竞赛激励、现场观摩的形式，分层分类加强党章、党员权利义务，技能知识、劳务政策等方面的学习教育，宣讲党的路线政策，强化农民工党员政治认同、思想认同、情感认同。依托县管党费，及时下拨党员冬训经费，解决场所、资金、师资等方面实际难题，改变以往农民工党员教育大水漫灌的教学模式，提升了创业就业能力。

“被动”变“主动”，破解培训管理难的问题。针对流动党员流动性强、培训情况难以全面反映等问题，采取农民工党员学习评星定级、积分管理等做法，根据学习次数、综合测评分值等数据确定党员积分，作为党员先锋指数考评依据，对积分靠前、学习主动的党员，作为当年各级评先选优的推荐对象。结合“主题党日”活动和党员冬训，对表现优秀的农民工党员，通过发放奖励品、召开座谈会、谈心谈话等形式体现党组织的关怀激励，确保农民工党员主动自愿接受党组织教育管理，改变了以往农民工党员教育“被迫式”死学的学习模式。

【来源：中共临洮县委组织部  | 编辑：赵红卫 | 编审：桑彦荣】