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干部工作

临洮县三举措破解年轻干部培养瓶颈…

临洮县通过建章立制、帮带提能、多岗历练等措施,不断破解制约年轻干部培养选拔瓶颈问题,扎实推进年轻干部培养工作再上台阶。建章立制,破解“上热下冷”问题。坚持把年轻干部培养作为一项长期性、系统性工程,长期坚持、常抓不懈。县委研究出台了《关于加强和改进年轻干部培养选拔工作的实施方案》,从目标任务…[更多]

人才工作

临洮县选拔培养拔尖人才为高质量追…

临洮县把拔尖人才队伍建设作为深入实施人才强县战略的关键措施,按照德才兼备、注重实绩,逐级推荐、分层遴选的原则,根据《临洮县拔尖人才培养办法》,启动评选了22名第一批县拔尖人才,明确8项培养扶持措施和6项具体工作任务,为引领推动高质量追赶发展提供了强有力的智力支撑。六道程序层层把关,择优评选…[更多]

基层党建

临洮县:“全链式”推进社区工作者…

临洮县把加强社区工作者队伍建设作为适应新时代城市基层治理需要的重要内容,“全链式”推进社区工作者队伍建设,为构建共建共享的城市基层党建新格局提供有力的组织保障和人才支持。坚持广开源头,科学精准“选苗”。以社区居民需求为导向,综合考虑社区区域面积、社区规模、人口数量等因素,分社区科学核定工作…[更多]

专题专栏

  • 深入贯彻学习党的十九大
  • 党支部标准化建设
  • 弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代
  • “不忘初心、牢记使命”主题教育
  • 坚决打赢疫情防控阻击战

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