临洮：三级书记抓就业 四级干部抓落实

临洮县坚持县、乡、村三级书记抓就业和县、乡、村、组四级干部抓落实的工作机制，统筹推进疫情防控和就业扶贫工作，多措并举，全面高质量巩固提升就业扶贫，帮助群众增收致富，为决战决胜脱贫攻坚奠定了坚实的基础。

抓宣传，发布信息引导就业。通过甘肃省人力资源市场门户网站和微信平台发布了《关于举办“临洮县2020年春风行动暨就业援助月”大型网络招聘活动的公告》，依托“钉钉”农村产业发展“三位一体”综合改革服务平台，“临洮人社”和“临洮劳务”微信平台及时发布了县内外劳务用工信息和优惠政策226条，为务工人员提供适合自己的岗位，为企业提供合适的员工，同时要求各乡镇积极组成工作小分队，深入农户面对面宣传政策、算帐对比，扎实开展“一对一”精准宣传活动，确保了各项政策和用工信息精准到人、家喻户晓。

抓培训，提升技能促进就业。创新培训方式，推行“1+X”培训、“点菜式”培训，针对外出务工人员、创业经商者、农村家庭妇女、发展农业产业人员，分别开展就业技能型培训，创业和电子商务培训，“陇原巧手”手工编织培训，新型职业农民培训。拓展线上培训模式，指导培训机构聘请专业技术人员开发实用性强的网络培训视频课件，依托临洮县组织化农业生产服务平台农业大讲堂，设置政策法规、畜牧养殖、花木栽培、蔬菜种植、农药使用等14个模块内容供农户在线学习。据悉，县人社局将在疫情结束后进行线下指导培训6200人以上，提高农村劳动力的技能水平，不断提升群众就业创业能力。目前，培训各项准备工作已完成。

抓输转，组织外出异地就业。于1月9日召开了全县“春风行动”启动仪式暨劳务协作对接会，是全市行动最早的县区。各乡镇党委主动担当、迅速行动，结合党员冬训、乡镇例会、节前慰问等活动，对务工人员进行了全面细致的务工需求摸底，实现就业岗位与就业意愿的精准对接。出台了《临洮县有效应对疫情促进全县城乡劳动力转移就业的若干扶持细则》，坚持“小批量、多批次”的劳务输转方式，调配大巴29辆、企业自用商务车40多辆车，分九批将组织的1036名务工人员“点对点”输转至用工企业，其中向东西扶贫协作结对县区定向输转558人。

抓培育，建设“车间”吸纳就业。充分挖掘、盘活资源优势，鼓励引导有脱贫带动能力的各类企业、合作社、返乡创业者利用门面房、旧学校、旧村址、旧办公楼等闲置房屋或土地，培育建设“扶贫车间”42家，吸纳带动就业1939人，其中建档立卡贫困劳动力544人，及时为每个扶贫车间宣传安全生产知识、规范流程和防疫知识等，督促符合条件复工的“扶贫车间”全面复工复产，帮助带动农村贫困劳动力就业，稳定脱贫。

抓安置，开发岗位就近就业。按照政府主导与社会扶持相结合的思路，精心打造岗位平台，大力度、全方位、多渠道开发乡村保洁员、道路维护员、水电保障员、绿化员、公益设施管理员等就业岗位，按照贫困村8人和非贫困村3-6人的方法;全县累计安置农村劳动力2279名，为每位公益性岗位人员通过公开招标方式购买了158元的人身意外伤害险，保障人生安全。靠实乡镇管人用人的主体责任，按照网格包片、一人一岗、一岗多责等模式加强考核管理，确保乡村公益性岗位人员真正发挥作用。

抓融资，发放贷款扶持就业。创业担保贷款是实现更高质量和更充分就业的有效手段，也是促进创业项目落地生根和扩大就业创业的重要途径。今年计划于3月份做好前期准备、4月份完成放贷银行招标、5月份申请登记、6月份正式办理创业贷款，于9月份全面完成该项工作，切实解决创业者创业初期融资难的瓶颈问题。据了解，近三年来，为1613名创业者发放创业担保贷款1.613亿元，扶持1613人走上创业之路、吸纳带动4839人实现就业，在全县营造了浓厚的创业氛围，有效激发了大众创业热情，实现了一个人创业带动三个人就业的培增效应。

【来源：中共临洮县委组织部  | 编辑：赵红卫 | 编审：桑彦荣】