临洮县漫洼乡：“234”工作法持续强化驻村帮扶工作管理

为坚决打赢战疫与战贫双胜利，切实加强驻村帮扶工作队管理，确保各项脱贫政策落地见效。今年来，漫洼乡创新推进“234”工作法，持续提升驻村帮扶队成员的履职能力，以更加有力的举措、更加务实的作风，坚决攻克最后的贫困堡垒。

注重“两种学习”模式，强化理论知识水平。坚持把理论学习作为落实政策的总抓手，做到统一培训和个人自学的有力结合。注重统一培训。漫洼乡党委采取以会代训、业务指导、专题培训等方式，聚焦“帮扶谁、帮什么、怎么帮”三个关键问题，及时传达学习扶贫工作新政策，帮助理清工作思路，将脱贫攻坚各项脱贫政策“一杆子插到底”。加强个人自学。驻村帮扶干部充分利用“学习强国”、“甘肃党建”等媒体平台，加强日常学习和心得交流体会，注重对帮扶干部的工作职责、日常管理、教育培训，不断提升自身理论知识水平。

抓实“三项督查”任务，靠实帮扶工作责任。为扎实有效开展驻村帮扶工作，强化帮扶责任，漫洼乡严格落实挂牌督战制度。督责任。认真落实《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》，坚持问题导向，从严执行驻村帮扶工作队管理“1+4”制度办法，继续推行“周报告月监测季报告”“三亮一诺一报告”“一述四评”等措施，采取定期检查、随机抽查、跟踪督查等方式，加大平时考核和督促检查力度。督承诺。坚持求真务实的原则，定期召开驻村帮扶队队长述职会议，要求各队长分别从履行第一书记职责、具体帮办实事、存在的困难问题和下一步工作打算方面进行述职，通过述职述责进一步明确驻村帮扶队工作职责，让帮扶干部带着任务、带着责任进村入户，落实帮扶政策，兑现承诺事项。督进度。结合全乡“3+1”冲刺清零后续行动和“5+1”专项提升行动，不断巩固提升脱贫成效，结合开展脱贫攻坚“回头看”工作，重点抓好安全住房、安全饮水以及义务教育等短板弱项筛查清零工作，推动重点任务有效落实。

构建“四项制度”机制，促进作风极力转变。漫洼乡把加强制度建设作为驻村帮扶工作的有力保障，严格落实各项管理制度，凝聚工作推动合力。落实日常考勤制度。严格落实“四个一”管理制度，定期通报驻村帮扶工作队考情结果，严格请销假有关规定。落实工作例会制度。驻村帮扶队队长每周组织一次工作例会，对本周工作进行全面安排；乡党委每月组织召开一次驻村帮扶工作调度会议，掌握工作情况，交流工作经验，分析研判实际工作中遇到的问题和困难。落实民情连心制度。驻村帮扶工作队成员名单、联系方式等内容向群众公开并印发连心卡，使群众随时随地与帮扶队成员取得联系，以便解决实际问题。落实查岗通报制度。乡党委组成督查组，不定期采取直插现场、电话抽查等方式，对驻村帮扶工作队成员到岗情况进行抽查，建立查岗台账，并作为驻村帮扶队年度考核的重要依据。

【来源：漫洼之窗微信公众号  | 编辑：赵红卫 | 编审：桑彦荣】