临洮县“五四三二一”工作法做好公务员登记工作

为贯彻落实新修订的《公务员法》和《公务员登记办法》等相关规定，依法确定公务员身份，从严把好公务员登记关口，切实加强公务员队伍建设和规范化管理，临洮县采取“五四三二一”的方法，严格按照程序要求，扎实、稳慎地开展公务员日常登记工作。

 一是明确“五类人员”。即：试用期满经考核合格的新录用公务员；按规定安置到公务员职位工作的军队转业干部；已办理调任手续而尚未登记的县管科级领导干部；依照法律或者有关章程经选举等方式担任机关领导职务的人员；已经进行参公人员登记，因工作需要交流到机关任职的人员。严审人员身份，主要界定“予以登记”的对象，准确甄别“暂缓登记”、“不予登记”的对象。

二是严把“四个关口”。按照登记程序，在办理公务员登记审核工作中，严格把好登记人员的人员身份关、单位性质关、编制类别关、进入时间和渠道关。认真查阅登记人员人事档案资料，重点核对登记人员的“三龄两历一身份”、进入时间和方式等基本信息，严格在单位编制限额内进行登记。对审核中难以解决的问题，及时沟通反馈，对不符合政策规定的不通融、不放宽。

三是做到“三个到位”。摸底到位，确定专人对各单位符合登记人员情况提前进行摸底，避免漏登；把关到位，采用单位上报、组织、编制部门审核及市委组织部审批三重把关模式，避免错登；协调到位，对牵涉人事变动的人员，及时和原单位沟通协调，避免重登。

四是进行“两个完善”。完善人事档案中相关资料的整理和存放，对有人员变动的单位做好档案转移，界定管理权限，公务员登记表及时入档；完善公务员信息采集系统中个人信息的及时更新，动态掌握公务员调出、辞职、开除、退休、死亡等人员变动情况。

五是实现“一个目标”。全面、快速、准确的完成符合条件人员的公务员登记工作，适时动态调控管理，增强干部队伍活力。2019年以来，累计为调任、军转、转正定级的95名人员申报公务员登记。