临洮县“四字诀” 提升工资福利管理工作质量

为了加强机构改革后公务员管理工作，进一步规范工资福利的审批与管理，保障机关事业单位工作人员切身利益，临洮县坚持念好“全、准、快、明”四字诀，确保工资福利工作推进有序，提升工作效率和质量。

牢牢把握工资福利政策精神，确保“全”。在工作中坚持以学为先、全面掌握、注重实际，全面落实基本工资调整标准、正常晋升、职务职级晋升等十五个方面的具体政策规定，注重对部分执行时间久远、享受人员较少、条件标准较高的特殊工资福利政策进行认真梳理，做到学懂学透、严格执行。坚持一事一议、一人一议，按照“变动有依据，增资有政策”的原则，建立健全公务员工资审核审批台账，严格按照政策规定及时足额兑现各项工资福利待遇。

加强管理工资福利数据信息，确保“准”。坚持审人员信息、审工资标准、审执行时间的工资文件“三审”制度，确保组织部审批的2000余名干部信息准确、工资标准无误、执行时间规范。与人社、财政、编办等部门积极配合，构建相互监督制约的动态调整机制，定期核对调入、调出、退休、亡故、开除、辞职等各类人员信息，及时纠正违规发放，杜绝弄虚作假行为。

及时办理工资福利待遇兑现，确保“快”。坚持把广大干部职工利益放在首位，不断优化工资福利审批流程，坚持集中审批与日常审批相结合，充分利用升级后的精微工资系统软件、财政专网系统软件编录相关数据，打印相关表册，及时运转更新信息资料。2019年来完成基本工资调标2000余人、正常晋升1000余人、职务职级晋升工资变动500余人，及时审批发放各类特殊岗位津贴补贴待遇130余人。

规范做好工资福利政策公开，确保“明”。在严格遵守有关保密规定的前提下，对各项工资业务的办理提前进行周密安排，将办理时间、流程、需提供的资料信息等，通过拟发文件、微信或QQ工作群等形式，及时通知各单位，力求做到即来即批，一次办结。同时通过公开培训、日常沟通和来访解答等方式，认真做好工资福利政策公开工作，让干部职工了解工资福利政策和办理程序，自觉维护干部的知情权和监督权。2019年以来，通过各种方式解答工资政策问题60余次。

【来源：中共临洮县委组织部  | 编辑：赵红卫 | 编审：桑彦荣】