临洮县“四个严抓”推动驻村第一书记作风转变

 近年来，临洮县紧盯驻村第一书记作用发挥，采取四个严抓措施，紧逼驻村帮扶第一书记用心用力用情，着力推动第一书记服务群众作风过硬。

严抓常态警示。坚持以各级反馈通报关于违反帮扶力量管理规定的反面典型案例、突出问题等为主要内容，采取召开集中谈话会，面对面交心谈心，点对点网络推送的方式，定期不定期在驻村帮扶第一书记微信群、钉钉群推送典型案例，加大警醒警示力度。依托县委党校举办的各类驻村帮扶第一书记培训班次，每期均安排不少于半天的纪律作风教育，强化警示教育，推动驻村帮扶第一书记作风常严常抓。

严抓暗访督查。由县委组织部牵头，从县纪委监委、扶贫办等部门抽调力量，动态组建临时督导组，采取不打招呼、不发通知的“四不两直”工作法，暗访督查第一书记和驻村工作队队员到岗履职、吃住在村等情况。每次除现场暗访督查贫困村外，由县驻村办组织专人利用微信视频、钉钉视频电话的形式对驻村第一书记到村情况进行视频查岗，推动驻村帮扶工作队沉下去抓帮扶。目前，正在开展第一期暗访督查工作。

严抓捆绑考评。建立落实联系领导和帮扶单位季度工作开展情况考评排序和联系领导每月到村情况通报机制，由县驻村办每月对暗访督查、抽查检查发现的问题梳理汇总，采取书面提醒县四大班子联系领导、函告派出单位主要负责人和乡镇党委书记的形式，加强驻村第一书记的管理，县委组织部把提醒函告问题列入“抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴”季考评指标，倒逼乡镇党委履行管理职责。

严抓日常管理。建立县、乡、村三级管理责任体系，紧紧围绕脱贫攻坚目标任务，将驻村帮扶工作队管理同脱贫攻坚任务同谋划、同部署、同推进、同落实。严格落实驻村工作制度、考勤和请销假制度、公示公开制度、学习和例会制度、工作报告制度、纪律约束制度、轮流值班制度和工作交接等八项制度，积极主动与派出单位衔接沟通、反馈情况，将第一书记履职情况纳入党委领导班子实绩考核和乡镇脱贫成效考核，紧逼派出单位和乡镇共同做好驻村第一书记的日常管理。

【来源：中共临洮县委组织部 | 编辑：赵红卫 | 编审：桑彦荣】