临洮：实施“多元化”村监会主任培训筑牢基层“防火墙”

“培训形式很丰富，有座谈交流、专题解读、实战演练等，这次培训下来，我收获很大，业务能力增长了，‘本领恐慌’的问题也解决了。”参加完全县村监会主任全覆盖培训班的龙门镇二十铺村监会主任感慨道。为推动乡镇纪委规范化建设，实现更高水平的“三转”，今年来，临洮县纪委以乡镇为单位，创新培训模式，围绕村务公开、村级“三资”管理、村务监督等方面的内容，对全县村监会主任开展“座谈式”、“专题式”、“实战式”培训，旨在帮助其找准定位，明确职责，融入角色，认真开展村务监督工作，切实打通扶贫领域监督工作“最后一公里”。

“座谈式”培训提“质”。为有效克服传统大课“灌输式”培训的弊端，该县纪委监委依托乡镇纪委，将过去“灌输式”培训转化为以乡镇为单位的“座谈式”培训，在培训过程中，穿插“谈体会、论话题、讲方法”的讨论活动，帮助大家答疑解惑，互相沟通交流，促进共同提升。

“专题式”培训增“效”。为破解监督工作中部分村监会主任不能很好地发挥监督作用这一现状，该县纪委监委以乡镇为单位，由乡镇纪委梳理出本乡镇在村务监督中存在的普遍问题，以问题和需求为导向，聚焦工作中的难点、疑点和盲点，有针对性地开展专题培训，突出培训的业务性和实用性。

 “实战式”培训强“能”。县纪委监委依托片区协作机制，将培训人员分配到片区内乡镇开展异地交叉监督检查工作，通过看、听、问、干等方式，促进他们在实践中找准差距，补齐短板，达到“传帮带”目的，起到立体培训效果，把本领恐慌转变为做好监督的底气。截止目前，该县纪委监委培训村监会主任313人，开展培训3期，培训比率达到96.30%。“我们将进一步创新培训模式，并将传统培训和‘座谈式’、‘专题式’、‘实战式’培训有机结合，让培训内容更加鲜活，更加生动，更有吸引力，切实提升培训质效，达到教学相长的目的。”该县纪委监委相关负责人表示。

【来源：临洮纪检监察网 | 编辑：辛红梅 | 编审：桑彦荣】