临洮县对第二季度政府履责管理考核排名靠后的7个单位进行约谈

9月14日，我县召开会议，对第二季度政府履责管理考核排名后的乡镇、县直部门及县属国有企业主要负责人进行约谈，督促相关单位负责人进一步提高思想认识、看清问题差距、找准原因症结、弥补短板弱项，推动落后工作迎头赶上。

县委副书记、县长许树德主持会议并讲话要求，要提高认识、转变作风。进一步增强工作的紧迫感、危机感、压力感，切实履责、尽责、守责，带头践行“马上就办、真抓实干”之风，当好本单位抓落实的“领头雁”；要坚持作风与工作“两手抓、两手硬”，加强对本部门、本单位工作的统筹调度，严格落实《重大事项72小时落实反馈制度》，建立完善干部绩效考核评价机制，全力调动干部把全部心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。

许树德强调，要对症施治、狠抓整改。认真分析自身存在的问题、产生问题的原因及今后的努力方向，精准施策、全面检视整改，多问个为什么、多想怎么办，对症施策、精准发力、彻底解决。

要对标对表、迎头赶上。被约谈的7个单位要深刻反省、举一反三，在抓好通报问题整改的同时，迅速调整状态、振作精神，转压力为动力，变被动为主动，推动各项工作做到最好、走在前列；要守牢抓落实这条政府工作的生命线，对本单位、本乡镇工作进行一次系统梳理，对标对表厘清工作短板弱项，逐条逐项明确工作责任、推进举措、目标要求，确保人人有担子、事事有人抓。要突出过程管理，加强实时调度，确保三季度落后工作补齐欠账、重点工作迎头赶上，打一个漂亮的“翻身仗”，给县委、县政府交上一份满意的答卷。

【来源：临洮党政网 | 编辑：边宝库| 编审：桑彦荣】