临洮县龙门镇：下好村“两委”换届准备工作“先手棋”

为认真贯彻落实好中央和省、市、县关于村“两委”换届工作会议精神，龙门镇坚持早摸排、早研判、早整顿、早储备，把功夫下在换届选举之前，为村“两委”换届做好准备、打牢基础。

早摸排夯基础。把人员排摸、风气排查、矛盾化解作为基础工作，及早部署、抓实抓细，打好“提前量”。严格落实包片领导责任制，督促各村扎实做好换届摸排工作。镇党建办和民政办公室人员坚持“人往一线走”工作法，对各村优化调整、“两委”成员交叉任职等重点工作深入调研，掌握实情，推动落实。镇领导干部采取进村入户、个别谈话、集体座谈等方式，逐村对“两委”班子结构优化、后备干部储备等情况进行细致研判，做到“心中有数、目中有人”。对存在的矛盾问题、风险隐患进行深入摸排，做到有备无患。　

早研判定对策。把摸清底数、检视问题、推动落实作为重要抓手，加强调研，分析问题，研判对策，找准“着力点”。以村为单位摸底数、找问题、补短板，通过召开党员群众代表座谈会、个别谈话等方式，对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排，做到换届人选心中有数、换届选举重点村心中有数、影响选举的问题心中有数，把问题消除在换届之前。全面摸清全镇农村党员干部、致富带头人队伍建设等情况，精准制定优化结构、培养储备等方面的措施。扎实推动调研成果转化，立足当前、着眼长远，打造一支推动脱贫攻坚、乡村振兴和基层治理的基层骨干力量。

早整顿强堡垒。把增强基层党组织的政治功能、提升组织力作为关键之举，以强带弱、整体提升，筑牢“桥头堡”。深化创新“党建+”模式，将党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴、便民服务、集体经济发展等工作深度融合，全力保障基层组织正常运转。严格推进“三位一体”改革和农民专业合作社规范提升工作，依托光伏项目分红，全镇17个行政村集体经济收入全部超过20万元。由镇纪委、财政等部门组成专项小组，对可以拟作为候选人资格的人员身份、任期期间财务情况等进行严加把关和审核，对不符合标准条件的候选人一律清出推荐名单，确保上报人员的身份不出问题。

早储备增活力。把培养储备后备干部作为源头工程，抓好“选育管用”，提高实战本领，壮大“生力军”。按照有群众基础、有发展思路、有带动能力、有奉献精神“四有”标准，从农村致富带头人、大中专毕业生、退伍军人中培养储备村级后备干部，为基层干部队伍提供“源头活水”。严格执行发展党员工作5个阶段25个步骤，把优秀分子广泛团结凝聚在党的周围，接受党组织培养，通过有计划地“多中选优”。在制定年度发展党员计划时，坚持全面统筹与突出重点相结合、按优分配与按需分配相结合，保证发展质量，为全镇党员队伍注入“新鲜血液”。

【来源：临洮县龙门镇微信公众号 | 编辑：张得强 | 编审：桑彦荣】