临洮县严管厚爱力促帮扶工作队作用发挥

近年来，临洮县认真贯彻落实习近平总书记关于驻村帮扶工作的相关重要论述精神，坚持把驻村帮扶力量作为持续巩固脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴的有效力量，严格按照省市县决策部署，采取“严管+厚爱”方式，力促帮扶工作队持续发挥作用。

“立规矩”、勤调度，从严加强驻村帮扶管理。坚持把驻村帮扶纪律挺在前面，规矩立在前面。建立了“每日一调度、每周一督查、半月一研判、每月一例会、半年一述职”的“五个一”管理工作机制，采取“白天实地走访+晚上视频调度”的方式，2020年以来，全覆盖督查187支驻村帮扶工作队履职尽责情况，依托“陇政钉”组织平台开展视频调度30多次，调度帮扶干部及相关责任人292人（次）。从严落实“钉钉”打卡制度，每天对打卡情况统计1次，每周对打卡情况汇总1次，每月对打卡情况通报1次，将打卡情况与发放驻村生活补助、年度考核、评先选优相挂钩。同时，严格落实“4+2”管理体系，督促乡镇党委严格落实“四个一”管理制度，县级总队长定期开展乡镇总队长、党建办主任碰头会，县委组织部部长及时研判驻村帮扶工作队履职尽责情况。

分批次、全轮训，提升驻村帮扶工作质效。重点围绕习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要论述，党的最新理论成果，惠农政策知识等内容，分两批对全县564名驻村帮扶工作队成员进行了全覆盖轮训，不断提高其政治站位，把握驻村帮扶的正确方向，确保目标不变、靶心不散。编印配发了《甘肃省脱贫攻坚重点政策二十问》等扶贫政策知识口袋书，督促驻村帮扶干部及时学习掌握脱贫攻坚政策；组织全县564名驻村帮扶干部参加全省脱贫攻坚帮扶工作网络视频培训班、全省脱贫攻坚网络直播课等培训。同时，持续推进“学考补”活动，先后在全县驻村帮扶干部中，开展抓党建促决战决胜脱贫攻坚“每日一考”、扶贫政策应知应会知识闭卷测试等活动6次。

压责任、慎调整，力促帮扶力量担当作为。修订完善了《临洮县驻村帮扶干部选派办法》《临洮县驻村帮扶工作考核评价办法》等制度办法，进一步靠实组织部门选派、考核职责以及驻村帮扶工作队管理责任。村第一书记、驻村帮扶队队长围绕驻村帮扶工作队“六大员”职责落实及抓党建促脱贫攻坚《三年行动计划》，发展壮大村集体经济，整顿软弱涣散党组织，建强农村基层组织等工作进展情况，每半年进行1次述职汇报，组织村社干部、党员群众代表、驻村干部、乡镇包片领导进行民主评议，对自身查摆、党员群众评议指出的问题，建立问题台账，抓好整改落实，不断提升驻村帮扶实效。对因身体原因、家庭有实际困难、工作不胜任等3种原因确需调整的，按照“一事一议”分级报批审核的原则，由个人提出申请、单位党委（党组）进行审核、驻村办审查资格条件、部务会议讨论决定，严把人选的政治关、能力关、作风关、健康关，力促帮扶队持续稳定开展帮扶工作。

强保障、评先进，激发驻村帮扶干事热情。采取谈心谈话、走访慰问、经费支持、评先选优等措施，强化驻村帮扶干部保障激励措施。全县41名县级领导干部结合春节慰问活动全覆盖走访慰问了187支驻村帮扶工作队，各乡镇及派出单位主要领导和分管领导结合春节走访慰问、日常工作部署等工作，与驻村帮扶工作队成员逐一开展谈心谈话，引导他们坚守岗位、敬终如始。去年以来，在足额落实省财政每人每年补助1万元经费的基础上，县财政为县直及驻临单位选派的458名帮扶干部追加经费707.2万元、发放乡镇工作补贴39.98万元，有效解决了帮扶干部的后顾之忧。坚持激励与关怀并用，先后推荐全省脱贫攻坚先进驻村帮扶工作队1支、先进帮扶干部7名、全市疫情防控一线表现突出帮扶队长5名；表彰全县疫情防控一线表现突出帮扶干部49名、脱贫攻坚先进帮扶干部51名；提拔重用驻村帮扶干部11名。同时，统筹落实564名驻村帮扶干部的年休假制度，最大限度的激发了帮扶队驻村干事的热情。

【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：桑彦荣】