临洮县“五举措”积极推进乡村组织振兴

临洮县深入贯彻落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略重要讲话精神，通过夯实思想根基、建强战斗堡垒、锻造骨干队伍、激发党员队伍、夯实基层基础，积极推进乡村组织振兴。

突出政治引领，夯实乡村振兴思想根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，采取广泛宣讲学、定期集中学、专题辅导学、视听引导学、竞赛激励学等“五学模式”，持续深入抓好党的十九届五中全会精神的学习。始终把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全县党员、干部的终身课题，印发《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施方案》，明确工作重点，细化工作措施，压实工作责任。结合党史学习教育，做足做好“谋划、学习、活动、服务”四篇文章，围绕五项任务细化推进计划，用活五类基地锤炼干部党性，紧扣丰富多样开展12项活动，在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行中夯实实施乡村振兴的思想根基。

突出政治功能，建强乡村振兴战斗堡垒。持续深入推进党支部建设标准化，建立创建、达标、评估、退出机制，评选命名县级标准化先进党支部65个。将抓整顿软弱涣散基层党组织纳入抓党建述职评议考核范畴，组织开展软弱涣散党组织整顿“回头看”，进一步巩固整顿成效，完善软弱涣散倒排确定机制，提高整顿对象的识别精准度，“一村一策”量身制定整顿方案，全面落实“四个一”整顿措施，凝聚整顿力量。深化拓展“三链”建设和农村“三位一体”综合改革，在马铃薯、中药材、百合等特色农产品产业链上组建联合党委6个、联合党总支12个，覆盖农村党组织138个、非公经济组织和社会组织党组织30个，2000多名能人党员凝聚在产业链上，带动2.8万户10.62万名农民群众致富增收。

突出作用发挥，锻造乡村振兴骨干队伍。研究制定《进一步加强换届后村“两委”班子建设的通知》，建立村“两委”成员能力提升“学考补”、工作推动“查督访”、履职管理“考评选”工作机制，不断提升新任村“两委”成员的履职能力。推行《关于建立专职村党组织书记履职能力提升五项机制的意见》，通过建立联系帮带、能力提升、走访调研、督查函告、考核评价的工作机制，不断提升专职化村党组织书记适应农村、服务农村的能力水平。按照“一带一”“多带一”等形式，为乡镇党政领导班子成员全覆盖确定新任村干部帮带培养对象，常态化开展谈心谈话，传导工作压力，激发工作热情。按照德才兼备、群众公认、结构优化、数量充足的原则，通过个人申请和组织推荐相结合，组织考察和政治体检相结合，建立村级后备干部队伍。

突出模范带动，激发乡村振兴党员活力。充分运用“甘肃党建”信息化平台，常态化落实提醒督办、逐级通报、排查整治、工作联动、函询问责等制度机制，加大基层党支部开展“三会一课”“主题党日”活动督办力度。探索设立文明积分银行，整合建立巾帼家美积分超市，广泛开展农村道德模范、最美邻里、身边好人、新时代“好少年”等评选活动，评选表彰一批助人为乐、孝老爱亲、移风易俗、建设美丽乡村等新时代文明实践活动中涌现出的党员文明户，充分发挥党员在整治农村婚丧大操大办、高额彩礼、铺张浪费、厚葬薄养等不良习俗等方面的示范带头作用。通过按需设岗、因人定岗、按期评岗的方式，加大对无职党员的设岗定责工作，不断激发党员助力乡村振兴的积极性和主动性。

突出服务保障，夯实乡村振兴基层基础。通过县财政列支、县管党费补助、乡镇自筹、市财政奖补扶持资金等方式，加大对与宗教场所毗邻、年久失修等村级党群服务中心的改造提升，并按照一室多用的原则，整合现有村级活动场所办公用房，全面清理乱贴乱挂现象，建立挂牌备案准入机制，严格落实“8小时值班、节假日轮班、联系领导跟班”的便民服务制度，不断提升党群服务中心的整体功能。严格按照《临洮县村干部管理办法》，每月拨付村干部基本报酬，落实正常离任村干部生活补贴制度，按照《临洮县村级干部绩效考核办法（试行）》推行村干部绩效管理。认真落实《临洮县发展壮大村级集体经济方案》，积极争取实施中央和省级财政扶持壮大村级集体经济项目42个，按照坚持政策扶持与自力更生相结合、盘活存量与挖潜增收相结合、一村一品与多元发展相结合、做强传统产业与培育新型产业相结合、村级自主发展与县乡统筹指导相结合，不断增强村级组织自我造血功能。

【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：陈作喜 | 编审：桑彦荣】