临洮县高质量推进乡镇领导班子换届工作

临洮县认真贯彻落实中央和省市关于乡镇领导班子换届工作的部署要求，紧盯目标任务，及时动员部署，科学统筹谋划，高标准高质量推动乡镇领导班子换届工作。

强化组织领导，压实主体责任。县委常委会会议先后3次传达学习中央和省市关于做好换届工作文件精神和会议精神，精准把握换届工作指导思想、工作原则、目标要求。成立县乡领导班子换届工作领导小组及办公室，全面加强对换届工作的组织领导，在换届工作的方案制定、人事安排、组织选举等关键环节上把关定向。压实乡镇党委换届工作主体责任，细化纪委监委、组织、宣传、统战、政法等部门职责分工，及时召开乡镇领导班子换届动员部署会议，凝聚思想共识、强化责任意识，为扎实有序推动乡镇领导班子换届工作夯实基础。

强化培训指导，规范换届程序。围绕换届工作重点任务和目标要求，结合实际，科学制定《临洮县乡镇领导班子换届工作方案》，对换届工作的重点任务、时间进度、程序步骤做出详细安排部署。召开换届工作业务培训会议，对换届工作机构成员和各乡镇党委书记、乡镇长、人大主席、副书记、党建办主任、组织干事进行全覆盖业务培训，详细解读乡镇换届政策要求和实际操作中需要把握的事项。组建换届程序指导组，全程参与换届工作，及早研判解决可能出现的问题疑问和倾向性问题。配发《党组织选举工作手册》、乡镇换届工作流程图、推进计划和各类请示报告文件样式，扎实做好业务指导，确保换届工作依规依法顺利进行。

强化研判摸底，掌握人员底数。坚持一线调研掌握一手数据，组建3个干部调研组采取分散推荐、综合分析等方式，分层分类掌握干部基本情况、履职表现，重点从干部年龄、工作能力、工作经历以及群众公认度等方面进行综合分析研判。按照换届政策结构性要求，分类摸底掌握干部情况，把符合条件干部全部纳入选人用人视野，建立换届人选“蓄水池”。会同纪委监委、信访等部门提前收集和梳理干部监督信息，及早组织开展干部人事档案集中审核工作，为换届人事安排打下坚实基础。

强化执纪问责，严明换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，在县委常委会会议、动员部署会、业务培训会、考察启动会等会议中持续强调学习“十个严禁”换届纪律要求。由县纪委监委主要领导担任县乡领导班子换届工作领导小组成员，组建换届风气监督组，全覆盖全方位紧盯各类风险点，强化换届工作关键环节监督检查。按照中央和省市要求，制定下发《关于切实严肃换届纪律加强换届风气监督工作的通知》，在临洮县人民政府网、临洮党建网、临洮县电视台和看临洮、临洮党建微信公众号等新媒体平台广泛宣传换届纪律要求，安排专人24小时值守12380举报电话，及时受理违反换届纪律问题举报，实时监测换届风气情况，确保换届工作风清气正。

【来源：中共临洮县委组织部 | 编辑：赵发明 | 编审：安  平】