科学遵循《条例》广聚天下英才

“致天下之治者在人才”。近日中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》，对人才工作提出了新要求、明确了新任务，充分体现了我们党对人才规律的深刻把握和人才工作的高度重视，彰显了我们党求贤若渴、广聚英才的博大胸怀，为做好新时代的人才工作提供了根本遵循。

人才是兴国之本、富民之基、发展之源发展。组织部门作为“人才之家”，要科学遵循《条例》规定，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，汇聚起人才强国的磅礴力量，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”广聚天下英才。

 要以“引才”做大人才增量。“才以用而日生，思以引而不竭”。组织部门担负着招才、引才的重担，要认真《条例》规定，按照党管人才的原则，以登高望远的广阔视野，以伯乐的慧眼和胸怀，不遗余力地搜索、发现、发掘人才。要“英雄不问出处”，打破户籍、地域、身份、人事关系等限制，畅通人才集聚交流渠道，引进和造就一批具有国际影响的领军人才和创新团队，成为社会主义现代化建设的“主力军”。

要以“育才”盘活人才存量。“终身之计，莫如树人”。组织部门是培育人才的“摇篮”，要以发展的眼光、广阔的视角、开阔的心胸看待人才成长，既不能急功近利、拔苗助长，也不能论资排辈、求全责备，只要肯干事、能干事、干成事，就不能“等一等、放一放、看一看”，要多一些“风物长宜放眼量”的远见，多做一些“搭梯架桥”的工作，为各类人才提供展现才华的广阔舞台和发展空间。要探索实践成才的新模式、新方式，引导各类人才到项目建设、产业发展、招商引资等一线岗位显身手、担重任、挑大梁，锻炼成长。

要以“用才”激发创业活力。选人用人是组织部门的职责所在，要坚持正确的用人导向，以实际能力为衡量标准，更加突出人才的专业性、创新性、实用性，用好用活用足现有人才，把人才放到最能发挥其作用的岗位上，让作出贡献的人才得到应有的政治待遇、经济报酬和社会尊重。要杜绝“重引才轻用才”“引而不用”等人才浪费现象，舍得拿出重点领域重要岗位来引才用才，大胆放手，放心使用，借助人才创新推动重点工作。加强科技创新平台建设，为人才铺路子、搭台子，让各类人才沉下心、放开手、扎下根，做到人尽其才，才尽其用，真正把人才聚集到为党和人民的伟大事业而奋斗中来。

要以“留才”优化发展环境。环境优，则人才聚、事业兴。组织部门要激活人才队伍“一池春水”，通过“筑巢引凤”着力改善人才工作的软环境，在管理上做“减法”，在服务上做“加法”，积极构建完善的服务体系，加快破除制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，让优秀人才在创新创业的“春潮”中勇担使命、展现作为。各级政府要开通“一站式”服务平台，在户口申办、家属随迁、子女就学、医疗保险等方面为人才广开绿灯，让优秀人才引得来、留得下，更加体面、更加舒心。积极宣传各类人才在推动发展中的特殊地位、重要贡献和先进事迹，进一步增强人才的归属感和荣誉感，让一流的人才、一流的贡献获得一流的回报。

【来源：甘肃组工网 | 编辑：赵发明 | 编审：安  平】